(局)，国务院各部委、各直属机构人事司(局)：为贯彻落实中央提出的实施人才战略的要求，根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》 机制、公开向社会招聘结合起来。加快培育企业经营管理者人才市场，建立企业经营管理人才库。采取多种形式加强教育和培训，全面提高经营管理者素质。按照企业的特点 ...
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、配套措施完善的科学管理体制，健全符合专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位人才成长规律的管理制度，形成一个人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降， 实行企业经营者任职资格考核制度，建立经营者竞争、激励与约束机制。完善经营管理者人才市场运行机制，加大市场化配置企业经营管理者和“三总师”的力度。４、建立合理 ...
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人才培训基地。除了通过高等教育和科研机构，特别是博士后科研流动站和企业工作站培养高级人才这一基本途径外，还创新了其它手段。如顺德市建立院士俱乐部，深圳市成立 的法规建设和人事信息化建设。全省有地方立法权的市中，广州市颁布了《广州市人才市场管理条例》；珠海市审议通过了《珠海市技术成果入股与提成条例》，在 ...
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人，“享受国家特殊津贴”专家1351人，“享受省政府特殊津贴”482人，入选国家“百千万人才工程”第一、二层次的17人，有省级中青年学术和技术带头人210人，初步 和完善养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险制度。要健全人才服务体制，建立和完善人才市场体系，制定双向兼职、短期工作、项目合作等灵活多样的 ...
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科技的整体组合,发挥最大效能。五、建立和完善人才市场体系,促进人才合理流动12、建立和完善人才市场体系。根据完善社会主义市场经济体制的要求,全面推进机制健全 一定的物质奖励。采取财政拨款与社会力量资助相结合的方式,建立统一的优秀人才省级表彰奖励资金。凡属省委、省政府命名表彰的奖项,要避免交叉重复。16 ...
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价值观，发扬拼搏奉献精神、艰苦创业精神、团结协作精神和诚实守信精神，促进各类人才的全面发展。 4.加快构建现代国民教育体系，更好地为经济社会全面发展 ，职务能上能下，待遇能高能低。 四、建立和完善人才市场体系，促进人才合理流动8.建立和完善人才市场体系。根据完善社会主义市场经济体制的要求，全面推进机制 ...
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自由流动和公平报酬法制。构建不受户籍、身份等限制的平等就业环境，促进人才自由流动和自由竞争。完善同工同酬法律法规，落实所有员工按照同工同酬原则享有公平报酬 。争取国家的人力资源服务创新政策在园区先行先试。建设具有国际竞争力的人才市场。依托国家重大攻关项目、国际科技合作项目、产业化攻关项目和重点科研机构 ...
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；(三)依法成立的具有法人资格的组织并拥有独立的网站域名。第七条市人才市场管理部门应当在接到登记材料之日起十五日内进行审查，经审查符合规定条件 上公布《登记证》编号标识和有关登记事项。第十条利用计算机公众信息网络发布人事人才信息，应当按照国家和本市有关规定对信息的真实性、合法性、时效性进行审查；不得 ...
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发展资金给予必要资助。拓宽培训渠道，近期每年重点培训7000名以上高级技能型实用人才，政府对培训单位给予资助。大力开发以农村科技带头人和农村经纪人为重点的 招聘管理、流动人员人事档案管理、人事代理等方面的政策法规。加强人才市场监管，建立许可证制度、中介机构年审制度、职业资格制度等相关管理制度，严肃查处 ...
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1.8%、30.0%和68.2%调整为1.7%、28.3%和70%。4、人才效益目标。“知识生产率”力争达到国内先进水平。到2005年，全市每百万GDP中 代理内容，完善代理办法。3、要规范人才市场管理。逐步提高人才市场法制化、规范化程度，保证市场有序运作，维护人才和用人单位的合法权益，进一步创造公平 ...
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