缴纳社会保险金是因为与第三人达成了口头协议,并非故意不履行为员工缴纳社会保险金的义务。第三人蒋德华属于柳州市“4050”下岗职工,于2006年下岗,按规定已经 至2008年10月17日期间存在劳动关系,在此期间,原告未依法为第三人缴纳社会保险费,违反了法律法规的相关规定,被告遂于2009年5月4日依法 ...
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与用人单位因养老保险缴费年限发生的争议; (二)劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的 以企业未及时支付经济补偿为由主张竞业限制条款或协议不具有约束力。而很多企业则以员工没有完成最后工作交接为由,据以抗辩。《指导意见》对此种情形下的处理 ...
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至2006年工资表、银行卡交易明细以及完税证明。8、**软件技术公司为原告缴纳社会保险费的结算单。9、证明被告仍然在招聘员工的招聘广告打印件。10、员工 为原告调整了社会保险费缴费基数。2008年3月10日,被告依法成立,当月26日,被告致函原告,内容为:“根据大展集团的企业发展需要,集团在上海已经 ...
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公司存在劳动合同关系,上海开米公司仅是受西安开米公司委托为其在上海工作的员工缴纳社会保险费,但不能因此认为上海开米公司与许某某间形成劳动关系。上海开 提供证据的证明力。另需要指出的是,社会保险费缴纳应由实际用人单位或委托专业劳务机构依法缴纳,关联企业间不得随意委托缴纳,由此产生的后果亦应由上海开米公司 ...
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解除劳动合同的理由不能成立,属于违法解除。被告还欠付原告2008年10月工资、年休假工资和2008年第三季度奖金,并没有足额为原告缴纳社会保险费。现请求 基本工资为每月3,000元,某公司根据企业经济效益和孙某的工作表现、出勤情况、依照公司的奖惩条例给予奖励;员工工作满一年后享受本单位规定的年休假期。 ...
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期限之内,公司方面暂无岗位安排员工时,员工可享受待岗人员待遇……养老保险、医疗保险等由公司承担”,现被告为原告办理了养老保险、医疗保险、工伤保险, 》国务院令第259号第四条:“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。《自治区深化城镇企业职工养老保险制度改革实施方案》实施细则第四条:“基本养老 ...
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是用人单位和劳动者的法定义务。建达公司不与劳动者签订劳动合同,使劳动监察部门、社会保险费征缴部门无法对其进行监督、追缴,进而逃避为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。建达公司称应该缴纳的社会保险费已纳入工资并支付给了员工,由员工自己缴纳。连劳动合同都不与劳动者签订的企业,会想到将应缴纳 ...
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审理认为,劳动者的合法权益受法律保护。用人单位须按时足额为员工缴纳社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并获得经济补偿金 。社会保险法制度应把所有劳动者(不分所有制、行业、职业和用工制的不同),都纳入其保护范围。企业和个人都有依法缴纳社会保险(税)费的义务和 ...
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襄樊新三利水泥有限公司,包括张定强在内的该公司部分员工因此下岗,并由襄樊新三利水泥有限公司为其缴纳社会保险费,张定强下岗后到襄樊新三利水泥有限公司工作一段 的问题上,明令禁止已享受了社会保险待遇的在与另一企业建立劳动关系后,不能再要求该企业缴纳或支付其社会保险费,故三利达建材公司在改制过程中为张定强 ...
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号。法定代表人李蓓,该公司董事长。委托代理人吴慧明,该公司员工,代理权限为特别授权。委托代理人沈志强,湖南万维律师事务所律师,代理权限为 应向益阳市中级人民法院提起诉讼的答辩意见不予支持;被申请人未为申请人办理社会保险手续、缴纳社会保险费,应属社会保险管理部门依法行政的范畴,人民法院不宜处理。申请人在 ...
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