条 企业不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除其劳动合同。 第六条 企业在组织职工进修、业务学习、岗位培训、出国考察、挂职锻炼时必须 不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除劳动合同。单位进行承包、租赁、转让、兼并时，对能胜任本职工作的女职工，不得无故拒绝使用或聘用， ...
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，被告给付原告)。宣判后，重庆市北碚区龙凤镇龙凤村委会不服向本院提出上诉称，企业转让合同已依法签订实际履行，没有人对村委会行使所有权提出异议。要求撤销原判，依法 合法主体。《乡镇企业资产评估管理办法》第四条一款四项规定，乡镇企业发生兼并、拍卖、转让等时，必须进行资产评估。重庆市川江内燃机电轴瓦厂在转让 ...
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规定:“国有资产占有单位(以下简称占有单位)有下列情形之一的，应当进行资产评估:(一)资产拍卖、转让；(二)企业兼并、出售、联营、股份经营；(三)与外国公司、 ，应确定国务院国有资产管理行政主管部门认可的资产评估机构进行资产评估。本案合同双方在约定转让重庆木桐榨菜厂所占用的国有土地使用权时，未依法进行 ...
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的安置费。用人单位招用富余职工可以规定试用期，试用期不超过6个月，并包括在劳动合同期限内；试用期间原单位保留其劳动关系，试用合格者，与用人单位签订劳动合同， ，空出岗位安排富余职工。第十二条鼓励有优势的企业兼并濒临破产和停产企业，并接受安置职工。企业主管部门、银行、财政、劳动等部门应当给予扶持和帮助。 ...
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职代会也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产 重组。１．稳步进行多种形式、多层次的产权交易。积极支持试点企业兼并、租赁其他企业，向其他企业投资、参股、控股，壮大在自身实力，推动国有资产存量的 ...
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关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地、 手续，并按规定享受养老保险待遇。4、在协保期间，如因企业兼并、收购、重组，对已签约人员，由新企业继续履行保留社会保险关系协议；如果企业 ...
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关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下简称“安置费”)，由新的用人单位与其签订劳动合同，建立劳动关系。3、已领取工商营业执照，具有必备的经营手段和条件(场地、 手续，并按规定享受养老保险待遇。4、在协保期间，如因企业兼并、收购、重组，对已签约人员，由新企业继续履行保留社会保险关系协议；如果企业 ...
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，空出岗位安排富余职工。第十二条 鼓励有优势的企业兼并濒临破产和停产企业，并接受安置职工。企业主管部门、银行、财政、劳动等部门应当给予扶持和帮助 、连续工龄25年的男职工和年满40周岁、连续工龄20年的女职工不得解除劳动合同，应当安排力所能及的工作。第二十条 因工致残部分丧失劳动能力的以及按规定安置的 ...
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也可以由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调稳定劳动关系的有效机制。公司研究决定生产 和重组。1.稳步进行多种形式、多层次的产权交易。积极支持试点企业兼并、租赁其他企业，向其他企业投资、参股、控股，壮大自身实力，推动国有资产存量的合理 ...
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日起计算至职工实际接受安置日止。人员安置费用和破产清算期间发生的费用由市企业兼并破产工作协调小组办公室会同破产清算组等进行联合审核确认。? 五、分离 鼓励用人单位吸纳就业困难对象。凡招用就业困难对象，签订一年以上期限劳动合同，参加社会保险并足额缴费的用人单位可按规定申请岗位补贴和社会保险补贴。社会保险 ...
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