没有给我办理转正手续。我也积极做好销售工作，虽每月发货，但离公司要求有差距。2014年公司出台新政策， （工资和绩效挂钩，每月只能拿到300多元工资） 到50%，降为观察期，停发补贴并停止缴纳保险，企业部分由个人承担，从提成中扣除。 请问，公司对工资和社保的部分规定是否合理？如果可以仲裁我需要收集哪些 ...
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我于13年5月末来到北京大兴一家公司工作至今，公司未签订劳动合同也未上保险，工资发放为底薪加提成，底薪2000，提成为千分之五。12月15日时公司通知11月份要扣除我的部分工资，我要如何投诉，准备哪些材料？...
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我于2012年6月1日正式入职，在职期间没有签劳动合同，也没有买保险，工资是基本工资+考核+提成，我主要负责陕西、甘肃和东北这几个地区，一直到今年的6月份，公司出了一个承包方案的草案，没有盖公章，说今年的工资就按这个承包 ...
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营销公司工作已有两年，我没要求上保险，现在我所工作的地区因公司原因销售项目撤场，导致我没有地方上班，公司安排我去离家比较远的市区工作，补助也很少，并且入 会有我们工作的场所，不会没地方去，现公司要求我们自动辞职，并且只发我提成的一半，因为我们半年没发提成了，所以数目比较大，像我这种情况，我可以向公司要 ...
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工作5年，当时因公司未买保险。协商好每月额外多发工资，自己买保险。现该员工自己辞职要求我司赔偿他5年保险是否合理？劳务合同写明：除去工资加提成，每月额外再 搞内部矛盾，并威胁我（相关威胁信息保留），但我并没开除他（原因是我公司最艰难的时候他加入，大家一起渡过难关）。现该员工自己提出辞职，要求我赔付5年 ...
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职一家销售公司，一直到2013年3月25日辞职，因为公司很不正规，没有工资条，并且医疗保险还差我几个月（有的员工差了一年）加班也没有加班费. 准备去 伸张我们应得的工资以及加班费。 现在涉及到一个问题，我们的工资是保底加提成。 一直没有工资条今天去公司要求要工资条，人事不给说要一周时间，其实都在人事 ...
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2009年１月到20１１年5月，自动离职。保险是09年7月才上，并以最低标准1500交纳，实际工资四千以上，离职后公司欠发提成8000元，以离职后不负责任等理由不予发放，多次交涉无果，我能否申请仲裁或如何维护自己的权益。我的这个时间是否在仲裁时效内，如果仲裁，我是以拖欠工资还是保险未上齐 ...
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从业务收入支出中每月提取4－6％，用于律师人身医疗、养老方面的保险和律师事务所的财产保险；3、职业风险预备金。从业务收入中提取10％，主要用于律师 工商管理方面，进行先公证后工商登记，即将合伙合同、企业联营合同、股份制章程、各类公司设立及厂房、营业场所租赁合同等在办理营业执照之前先办理公证，把当事人的 ...
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递延资产科目的名称及推销计划(转备案)4．国有企业兑现经营者年薪收入(转备案)5．外商投资企业财政登记(转备案)6．国有工业企业实行回款提成及销售包干 (二)核准事项(8项)1．劳务公司资格2．职工退休(含特殊工种退休)3．退休职工供养直系亲属认定4．职工工伤认定、工伤保险待遇5．工资总额使用手册6． ...
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孕阶段，公司要求给我转岗，如果不转岗，就不再续签劳动合同了。请问我可以得到怎样的赔偿，另外的工资是底薪加提成，提成一直没有交过税，以发票抵扣的。这样我 ，07年没有签订劳动合同，现在是不是已经过了要求双倍工资的时效了？我是否可以要求公司补交07年的各项保险呢。我该怎么举证呢？希望得到张律师的回复，谢谢 ...
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