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专户管理。不准违反中央和省的规定,自行增加工资和补贴,滥发钱物,违者要追究主要领导的纪律责任。 二、严格控制财政供养人员编制。坚决执行《关于加强管理 具体办法,由省财政厅制定。各市电话安装、配备和电话费管理办法由各市根据实际制定。 九、严格按规定配备、购买、使用小汽车。坚决执行中央和省关于领导干部配备 ...
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人员分流实施办法》,妥善安置驻外办事机构机关未聘人员,结合机构改革办理离岗、退休等手续;现有服务人员依所订合同进行全面清理;坚决清退临时借用人员; 和职务工资计发。受聘人员工资在市人事部门批准后实行全额浮动制,具体发放标准由各驻外办事机构自行确定。(六)引进社会化经营机制,加强国有资产管理和使用。1、 ...
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的项目和标准及时足额发放,落实市、县级政府一把手负责制,做到城乡统一。严禁以任何名义,强行借用教师工资、扣发教师工资捐资或储蓄。严禁以实物代替教师工资 ,要实行政府统一招标、集中采购,以提高经费使用效益。农村中小学的校舍等资产按照国有资产的管理办法进行管理。农村中学和乡(镇)中心学校要建立健全固定资产 ...
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年为一轮,一轮到期后,是否继续实行工效挂钩工资办法,由企业按国家规定自主决定,税务部门应按规定加强管理。2.按照财税字[1994]009号文件五条(一 ,以后年度补发时不得在税前扣除。 十五、关于企业主管部门人员工资列支问题这部分人员工资应按主管部门批准的工资标准执行。主管部门属于企业性质或其工资由 ...
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承担无限责任的企业。个人独资企业指按《个人独资企业法》、《个人独资企业登记管理办法》的规定,由一个自然人投资,财产为投资人个人所有,投资人以其个人财产对 信息及相关业务费和本企业内部信息及相关服务业务费。包括信息及相关业务的业务人员工资福利、信息及相关业务设施年折旧、燃料与动力消耗、设施设备维修保养费 ...
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、总则第一条根据建设部建设[1991]504号文印的《工程勘察和工程设计单位资格管理办法》(以下简称504号文)、建设[1991]408号文印发的《工程勘察设计单位 工作五年以下及外聘或离退休专业技术人员不能列入),包括人员的专业及职务(或职称)、证书编号;3.有单位所在地区劳动工资主管部门核发的劳动 ...
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立法权之间的关系并不尽如人意。因为,行政权决定了司法权、法律监督权、人大立法权的人事、工资、福利等物质资源供给。很难想象作为资源受供者检察机关、法院能够有 压力和国家内部的政府信任危机,借鉴并吸收了各类私营企业中对人事的管理办法绩效管理。通过绩效机制的引入,西文各级政府工作效率出现了极大提升,也赢得了 ...
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对城镇工商业者采取更加严厉的限制和改造措施,使生产资料所有制形式以及经营方式、购销办法更趋于单一化,城镇中的国营经济成分又有所提高。1966-1976年期间,不少地方 是非常严格的,明令规定不允许利用大修理使固定资产增值或变型。 3、劳动工资管理制度。资金密集生产上所需的劳动力少,因此,把有限的资金用 ...
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合同的法律责任。(2)对于试用期侵害劳动者权益的问题,限定了试用期期限;限定试用期工资最低水平;限定了用人单位不得随意解除试用期劳动者。(3)对于用人单位限制劳动者 的依据。对于建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》第十六条规定的适用问题,因该办法只是部门规章,且工程结算关系到发包方与承包方重大 ...
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企业以定期向买受人返还购房款的方式销售商品房的行为。建设部《商品房销售管理办法》明令禁止这种销售方式。 (5)售后包租,是指房地产开发企业以在一定期限 》的规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 (17)住房公积金个人购房贷款 ...
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