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公司持续性,又于2007年9月1日成立了六陆分公司。原六陆公司各单位签订购销合同、租赁合同、劳动合同等法律文件以及债权、债务均由新公司即六陆 ,有长期保留加油关系众多客户,有动迁补偿费做资金保障,重新选址再建是完全可行,以动迁作理由判决解散公司是没有法律依据,而且解散了公司员工会失业, ...
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有限公司为其加工产品。次年3月28日正式签订了生产加工协议。2002年1月24日郭海波代表飞粒彻公司鑫鼎宾馆签订供应冷却器合同,合同金额10 800元。2002 认定,亦有不妥。但上述不当之处均不影响本案判决结果,本院予以酌情纠正。鉴于承天倍达公司员工签订劳动合同中,已规定了严格保守公司信息 ...
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机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属(一)乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得一切科技成果(包括但不限于著作权,相关专利权、商标权等)其所有权 转让第三人。否则,视为侵权行为。四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时,应将公司提交使用开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司, ...
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机关追究其刑事责任。三、著作权及技术成果权归属(一)乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得一切科技成果(包括但不限于著作权,相关专利权、商标权等)其所有权 转让第三人。否则,视为侵权行为。四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时,应将公司提交使用开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司, ...
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故原告无过错。关于二被告责任认定,被告浩声公司被告化轻公司签订房屋租赁合同,双方建立房屋租赁关系,被告浩声公司作为承租人只对其占有、使用 ,即:①残疾赔偿金,根据上述司法解释第二十五条规定:“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
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机关追究其刑事责任。 三、著作权及技术成果权归属(一)乙方在公司工作关系存续期间研制开发取得一切科技成果(包括但不限于著作权,相关专利权、商标权等)其所有权 第三人。否则,视为侵权行为。 四、乙方调出或辞退或解除、终止劳动合同时,应将公司提交使用开发资料、开发工具及工作成果完好无损地全部交回公司, ...
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“通知”;28、永春县石鼓镇人民政府侵权行’为造成永六建公司经济损失;29、建筑工程施工合同协议条款;30、交通违法行为通知书;31、交通行政处罚决定书; 、12—22、31、32、33只能说明石鼓镇人民政府曾对石鼓建筑工程公司行政管理关系。证据23、24、25、27、28、29、30、34证明石鼓 ...
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雇主,于占保是为李成年干活时受伤,于占保和六冶一公司之间没有雇佣关系,于占保伤情应有其雇主李成年承担。六冶一公司不 ,三门峡明珠法医临床司法鉴定所出具了司法鉴定意见书,鉴定意见为:根据《劳动能力鉴定-职工工伤职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)附录B-B1-g22条标准(一足 ...
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刘树苓在青岛三和木业有限公司是涂胶板工,2002年12月28日未经公司领导同意,操作刨床致左手受伤,2003年1月10日申请被上诉人认定工伤。被上诉人 七条并未规定用人单位可以劳动者之间可以就工伤问题私下达成协议,更未规定二者就工伤问题私下达成协议劳动保障部门可以终止对该案件调查。因此,本案中, ...
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外,皆按本规定办理。 第二章 员工劳动关系确立和解除第五条 公司实行聘用制。公司员工通过订立劳动合同确立公司员工劳动关系,明确双方权利和义务。第 客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经公司员工协商不能就变更劳动合同达成协议。第十七条 员工辞职,须解除劳动合同,应当提前三十日以书面 ...
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