我于2008年3月17日来此公司上班，试用期两个月，合同签到2010年，公司决定2009年4月或5月辞退本人，公司提前30天通知本人，请问公司应该赔偿本人多少违约金？本人没有违反公司任何规章制度。哪位律师能帮我回答一下，谢谢。急盼复。另外我还想知道，给我的补偿金里面需要扣除保险金吗？谢谢。...
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入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？...
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你好,我在2014年3月24号进的公司,今天在2014年9月26号晚通知要解聘我,而我在10月1号要结婚了,至今未和我签劳动合同给我交社保,我该怎么办?...
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我在上海上班当保安，进公司4-5月之后劳工合同签后，老板才发现我是城镇户口，不给我缴纳5金，如果要继续上班，必须换名字不换人，才留我继续上班，请问这个属于合法吗？有没有什么措施解决他不给我们缴纳5金？...
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公司没有与员工签订劳动合同；没有购买任何保险。 8月份和9月份的工资没有发给我。 我现在想要离职，老板不批。 今没有去上班。 请问我该怎么办。...
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我是5月16号进的一家投资公司至今还在职.进来之前说好试用期是三个月，试用期不给予买社保，转正后2800，扣除社保600百.三个月过后一直以来给我发的是2200，也没有见给我买社保，如今我提出社保才给我买的，还说买社社保是从2200里扣一百多吧！说之前的补不 ...
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我现在在这家公司上班6年了，他们09年才给我签的合同，还经常加班，没有法定节假日，我 现在不想干了，如果我自己辞职的话我想向公司要求赔偿该怎么办？我从事的是焊工还非常累。...
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我在华联工作不到三个月，三天前因为生病身体不适请假结果华联不予批准，所以旷工了三天，结果华联告诉我属于自动离职没有工资还要把我500的备用押金也扣掉不给我，我并没有与华联签订劳动合同，在我任职期间华联也没有向我公示旷工三天以自动离职处理，我还能要回我的工资和备用押金吗，华联的做法合法吗？...
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我自2013年四月份来到公司 当初签订的劳动协议只有一份 签订的是一年的合同 最多试用期只有3个月 现在要精简人员 对方以某次断网事件我没有解决好 找了主管解决为理由 一直不给我转正 我该怎么做...
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