，有的人好不容易熬够试用期，公司却借口考核不过关，一纸通知让其走人，应聘者也是当了一回廉价劳动力。3、不为劳动者办理社保。《中华人民共和国劳动法》第 只要存在事实上的劳动关系，劳动者的权益就要受法律保护。劳动合同是重要的但并非惟一的劳动关系证明，即便没有签订合同，只要有其他证据能证明人家给你干了活，你 ...
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年《劳动合同法》实施以来，很多用人单位都规范了自己的用工行为，意识到了签订劳动合同的重要性，但是，还是有不少用人单位总是在用工成本上算小账，签了合同却 保险。考虑到再干下去也没有相应保障，小黄决定还是找一家有保障的单位，所以向公司提出了解除劳动合同，同时要求公司补缴以前没有缴纳的社会保险。由于小黄提出 ...
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高雪彦未签订合同的双倍工资；4、银座商城应否缴纳或支付应由银座商城负担的社会保险费。关于焦点1，高雪彦要求支付加班工资，但未提交相应证据，故 商城应支付高雪彦工资差额及补偿金。银座商城关于不应支付工资差额、补偿金的上诉理由没有事实及法律依据，本院不予支持。关于双倍工资问题，按照《劳动合同法》的有关规定 ...
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、互换、转让等方式，当事人采用这些方式流转承包经营权应当签订书面合同。但调查结果表明，该规定并没有得到很好的实施，农户主要通过口头形式来进行流转[ 集体成员享有同等条件下的优先购买权。(3)宅基地使用权流转需区分具体情况的不同而分别向农民集体缴纳相应费用，以体现农民集体的所有者身份。影响宅基地使用权人 ...
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的户口簿可知蔡建珍的户籍性质为农民。原告提供了蔡建珍与恒盛鞋业公司签订的劳动合同、证明、工资表等证据证明本案应按城镇标准计算死亡赔偿金。首先，对于该组证据的真实性我们无法确认，请求原告提供蔡建珍的个人所税纳税证明、社保缴纳证明及暂住证明予以佐证。其次，即使该证据是真实的，该证据也无法证明恒盛 ...
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，原告自2009年8月3日进入被告单位工作，任一般操作工，双方签订的最后一份劳动合同期限为2009年8月3日至2012年8月3日。原告进厂时 表示2010年3月曾向被告人事部门提出要求单位为其缴纳上海市城镇职工社会保险费并提供了户籍证明，但被告公司不予理睬，对此原告未提供相应的证据予以佐证。被告公司对 ...
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隆宏公司上诉称：陈信征是隆宏公司公司的股东，参与公司的管理经营活动，公司股东在成立公司之前就约定均不与公司签订劳动合同、也不办理社会保险，股东只是不定期的 提供新的证据。双方当事人对原审法院认定的事实没有异议，本院予以确认。本院认为：陈信征是隆宏公司的股东，其应享有相应的股东权利，陈信征又是隆宏公司的 ...
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是基于以下理由:一是缺乏必要性,因为农村是一个乡土社会、熟人社会,虽没有正式的制度安排,但基于个体特征的熟悉就能保障信任的产生,从而也有其特殊的 集体成员享有同等条件下的优先购买权。(3) 宅基地使用权流转需区分具体情况的不同而分别向农民集体缴纳相应费用,以体现农民集体的所有者身份。影响宅基地使用权人 ...
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年3月安置到原告利民公司工作。被告先后在该单位保卫处、劳资处、销售处工作。原、被告双方于2003年4月签订为期两年的劳动合同，2005年4月合同 形成劳动关系之日起为劳动者办理社保手续、缴纳社保费用，上诉人单位就被上诉人在同其建立劳动关系之前的社会保险费用没有义务缴纳。《劳动部办公厅关于退伍军人招收为 ...
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及个人缴费台帐一页，证明社保统筹2006年12月才开户，2006年9月至11月的没缴纳，2009年6月以后的也没有缴纳，2006年、2007年、2008 本案事实确认如：付建新同河南科技报社于2007年12月27日签订劳动合同书一份，约定：合同期限自2007年12月27日至2008年12月26日，付建 ...
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