你好，我想请问我跟公司签订了劳动合同法，合同上说要留一份给我们，可公司什么也不给我，我现在想要公司辞退我，可公司不肯，公司规章制度上明明写着矿工3天就辞退该员工，我要怎么做才能才能让公司辞退...
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公司没返一份劳动合同给我,具体合同期限也记不清楚了,在2010年2月公司以我所在区域业务已取消,在该区域不再需要人而辞退我,只说把工资结算完但没提补偿,请问,公司辞退我(我并没有违反公司规章制度),我能按劳动法的规定得到补偿吗?那应该如何补偿才合理?...
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投资公司做业务员，一切都是按公司规章制度（老板）的意图去做业务，因为经营不善资金链断裂了，被公安局查办，说是非法吸纳公众存款，这家公司已经在当地存在10年了， 了社会保险，也签有劳务合同，并且所有的业务员本身也把自己一切积蓄都投进公司了，不知道出现这样的情况，业务员有没有法律上的责任？或者说该负什么样 ...
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：第一本人即将服务满一年；第二没有提前一个月书面通知本人。 请问这种情况公司该赔我多少钱？谢谢 问题补充：经理新来的，要把我这批人换掉，本人无任何违法公司规章制度...
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某公司经劳动行政部门批准实行以月为单位的综合计算工时制，同时该公司实行轮休制度。某周日，公司表示因其他职工病休，要求职工林某顶班。林某以周日本应轮到其休息且已有安排为由，予以拒绝。事后，公司依公司规章制度，认定林某旷工，扣发当日工资及当月奖金。林某不服，向劳动仲裁委员会申诉，理由是 ...
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你好！我有1些问题咨询1下。我在1个公司服务了14年，今年由于工作上的疏忽被记大过，现在公司要解除我的工作，说我达到公司规章制度要求，我是否可以向公司索取14年的工作补偿吗？...
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我是属于三方派遣的公司现在现任公司说我严重违反公司规章制度要我自动离职我不同意他们就把 我转去三方派遣这合理吗？我现在该怎么办如何保证自己的权益。...
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我是已经离职员工，但是未跟公司签订劳动合同，公司对我有不合理罚款，因此离职报告没够30天，然后我就走了，老板说我不按公司规章制度办事，不给发工资，我就去申请了劳动仲裁，然后老板跟店里员工说，若是有人来问我在没在这里上过班，就让他们说不认识我，请问我的工资还能要出来么？...
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因我给下属安排工作，对方不服从，反而骂脏话，我火了，只是用手轻轻掐了对方脖子，后来被公司开除，而对方还在上班，但是公司规章制度员工从来没有看到，我不服，请问我能要公司经济赔偿吗，我在公司工年已有4年了...
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我和公司同事打架，公司说按公司规章制度处罚500元，想问问，公司有处罚权吗？没有的话我该去什么地方维权？有什么法律法规吗？...
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