待议，月薪含竞业禁止补偿费1000元。2009年3月28日双方签订劳动合同续签协议，约定合同期限自2009年3月29日至2011年3月28日，原告 禁止合同、解除劳动合同通知书、离职登记表、中国银行存折、加班申请单、杨X、李X劳动合同书、会议纪要、关于王锦明违纪处罚通告、综合保险缴纳情况查询、费用报销 ...
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原告于2007年5月经招聘进入被告处担任财务工作，双方签订劳动合同期限至2010年7月31日。2007年签订劳动合同时，被告承诺原告的每月税后工资不低于人民币 银行汇入之钱款系被告支付原告工资的情况下，确认其工资标准为劳动合同约定的工资数额。因此，关于原告在被告处工作期间的工资标准，可以被告所述为准， ...
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，本院确认如下法律事实：原告于1999年11月1日入职被告处，双方签订劳动合同，最后一份合同期限自2005年10月1日至2010年9月30日止，约定原告任 、严重违纪为由，与原告解除劳动合同，于法不悖。故原告要求与被告恢复劳动关系并支付工资的请求，本院不予支持。关于职工补充养老保险，系企业的自主行为。 ...
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：2008年3月31日，原告进入被告处担任开发工程师一职。双方曾签订劳动合同，自2008年12月起被告开始拖欠原告工资。2009年5月22日 月工资人民币30,238.2元及25%的补偿金；缴纳2008年4月至2009年5月的外来从业人员综合保险；支付解除劳动合同的经济补偿金11,250元。原告为证明 ...
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本院予以认定，但上述证据不能达到原告的证明目的，合同约定的被告从事工种为餐饮服务员，只能证明签订劳动合同时被告从事的工种为餐饮服务员，但不能证明被告一直 合同，合同截止日期为2006年元月10日。合同约定期限届满后，原、被告未续订劳动合同，被告继续在原告处工作。后被告因生产休息至2007年元月25日。 ...
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乙方办理有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一条 前，需完成手中工作并将甲方材料及物品归还甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除 ...
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龙公司工作，任压机工人。双方没有签订劳动合同，原告新东龙公司也没有为被告周燕飞参加社会工伤保险，周燕飞入职后未与新东龙公司约定工资标准，也未 规定的工伤保险待遇项目和标准一次性向周燕飞支付相关的费用。周燕飞受伤前未与新东龙公司约定工资待遇，也未有实际工资收入，故参照《关于贯彻执行广东省工伤保险条例有关 ...
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按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤保险 申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同，而被上诉人却违约不按劳动法的规定和劳动合同的约定按时、足额支付劳动 ...
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按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤保险 申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同，而被上诉人却违约不按劳动法的规定和劳动合同的约定按时、足额支付劳动 ...
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按拖欠工资额1％的标准赔偿给原告；合同期内，被告应按政府规定为原告缴纳工伤保险基金；被告有不能按劳动合同规定支付劳动报酬或不按规定为原告办理缴纳工伤保险 申请劳动仲裁时仍未清付。与被上诉人签订劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同，而被上诉人却违约不按劳动法的规定和劳动合同的约定按时、足额支付劳动 ...
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