由于不知道自己加班多少天，就自己估算了一个数字，即一个月加班4天，但根据用人单位提供的考勤证明一个加班是8天，这样算起来，自己估算的加班费只是实际加班费的一半，请问这种情况下，法院会怎么判?...
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入职时企业承诺劳动者拿的是固定工资2300一个月，后来签合同时用人单位把2300拆成1100+提成，而且，提成部分工资表上有体现，劳动者有平时有加班，请问这个加班费的日薪应该怎么计算是按1100来还是按2300来算?这里声明下合同上写的是“1100+提成”不是“基本工资1100+提成”...
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我们现在全体员工追讨加班费，公司答应会算给我们，可是说要扣税，请问这样合理吗，有相关的文件规定吗？我们都在合同期内能要求加25%补偿金计算吗？期待你们的告知，谢谢~！...
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实行计件工资究竟应如何核算加班费？ 《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”1995年国务院 ...
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1.目前我们单位的加班费按的是本市最底工资标准1140计算的.而我底薪是1300.是不是合理. 2.我的合同3月21到期,我到4月22号满30周岁,我有一个9级的工伤,合同到不 ...
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如题，请懂这方面的朋友帮忙解答一下，不要自以为的答案 去年春节假前工厂通告：新年开工工资按劳动法计算（深圳新出台的） 但是今天（2012年2月18日），工厂告知我们，周末加班和平时加班加班费一样，请问这合理吗？ 周末拒绝加班，被称旷工，辞快工要扣 ...
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在私企9年，只交了5年保险，月薪周六制，合同是综合计算工时劳动合同，押金300元，高温补贴只有去年发了50元。合同没给我，我现在想即时辞职，可以追缴保险和加班费吗？有赔偿金吗？...
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原单位每天工作9小时，每周工作6天（单休），由于我的工资构成为底薪+提成，以至于每月工资都在变动，如何计算加班费？...
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1 请问！1 综合工时下的加班费是怎么算的，计算基数包括那些基本工资+岗位工资+技能工资+夜班津贴+午餐补贴+交通补贴）...
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