条件，不符合该条件时，房地产不得进行转让登记，但转让合同的效力不受影响，转让合同仍应认定有效。 8、关于房屋交付条件中验收合格的理解与适用问题。依据 ）》的目的是给予下岗待岗人员等弱势群体更多的保护，但是双重劳动关系与单一劳动关系毕竟有所不同，比如《劳动合同法》第七十一条即规定非全日制用工终止劳动合同 ...
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三、我国劳动力派遣制度的法制化构建 劳动力派遣制度应当将保护劳动者的合法权益作为其制度设计的首要目标。尽管《劳动合同法》对劳动力派遣的规制将在很大程度上 侵权连带赔偿责任，但对于由于用工单位违反劳务派遣协议致使派遣劳动者权益受到侵害的，因此而产生的行政违法责任，《劳动合同法》及其他相关法律、法规并没有 ...
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与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与受派企业之间。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 4万元。 2.与农民工的纠纷不断 根据《劳动合同法》的规定，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用工单位与派遣员工 ...
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与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与受派企业之间。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 4万元。 2.与农民工的纠纷不断 根据《劳动合同法》的规定，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用工单位与派遣员工 ...
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审理拉动争议案件时，要依法保护劳动者合法权益和维护用人单位的生存发展并重，避免杀鸡取卵，要严格依法合理区分劳动关系和劳务关系，切忌泛化劳动关系。（一）关于 期限劳动合同的要求，用人单位不同意与劳动者签订劳动合同的，人民法院应参照《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第十一条以及《最高人民法院 ...
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地的城市规划调整权，原土地利用规划如有修改，该宗地已有的建筑物不受影响，但在使用期限内该宗地建筑物、附着物改建、翻建、重建 文本） (GF－2003－0214) 工程承包人(施工总承包人/专业工程承包人)： 劳务分包人： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规， ...
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不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制： 1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产 ； 7）不得向被派遣员工收取任何费用。 另外，劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与作为用工单位的企业承担连带赔偿 ...
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不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制： 1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产 ； 7）不得向被派遣员工收取任何费用。 另外，劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与作为用工单位的企业承担连带赔偿 ...
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，又要追缴不法利益，体现民事制裁性。无效建筑工程承包合同并非不受法律保护，仅是当事人双方不能依据合同产生预期的结果。造成建筑工程承包合同无效的原因有 ，其责任在发包方，承包方不予认可，出现的质量问题应由发包方自己承担。《经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的规定是为了加重发包方进行工程质量验收的 ...
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委托人忠诚不二。在承发包、总分包或劳务总分包双方之间，信守只接受其中一方当事人委托，并且在办理委托事务过程中不受任何单位及其他组织和个人的非法干涉，依法 、施工及工程保护、工程的变更、竣工验收、结算、工程档案、违约责任等以《建设工程施工合同补充协议》的方式予以约定。57.2格式条款《合同法》第39条第 ...
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