劳动争议调解仲裁法》明确规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告 。如不服本判决,可在本判决书送达后十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提供副本,上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审 判 长:杜文君 审 判 员 ...
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劳动争议调解仲裁法》明确规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告 。如不服本判决,可在本判决书送达后十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提供副本,上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审 判 长:杜文君 审 判 员 ...
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劳动争议调解仲裁法》明确规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告 。如不服本判决,可在本判决书送达后十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提供副本,上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审 判 长:杜文君 审 判 员 ...
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《劳动争议调解仲裁法》明确规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告 。如不服本判决,可在本判决书送达后十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提供副本,上诉于河南省安阳市中级人民法院。审 判 长:杜文君审 判 员: ...
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,支付差额工资(2002年5月—2006年10月计50个月)8800元。2、被申请人为申请人办理失业档案手续,支付最低生活费每月270元,直到领到失业金为止。安阳市 仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。 ...
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,支付差额工资(2002年5月—2006年10月计50个月)8800元。2、被申请人为申请人办理失业档案手续,支付最低生活费每月270元,直到领到失业金为止。安阳市 仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。 ...
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,支付差额工资(2002年5月—2006年10月计50个月)8800元。2、被申请人为申请人办理失业档案手续,支付最低生活费每月270元,直到领到失业金为止。安阳市 仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。 ...
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,支付差额工资(2002年5月—2006年10月计50个月)8800元。2、被申请人为申请人办理失业档案手续,支付最低生活费每月270元,直到领到失业金为止。安阳市 仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。 ...
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,支付差额工资(2002年5月—2006年10月计50个月)8800元。2、被申请人为申请人办理失业档案手续,支付最低生活费每月270元,直到领到失业金为止。安阳市 仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。 ...
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,支付差额工资(2002年5月—2006年10月计50个月)8800元。2、被申请人为申请人办理失业档案手续,支付最低生活费每月270元,直到领到失业金为止。安阳市 仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。劳动关系终止的,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。 ...
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