工伤保险条例》第五章工伤保险待遇的规定，应享受工伤待遇。二、被告的月工资是2500元，其工伤待遇应按月工资2500元计算。1、根据《劳动争议调解仲裁法》第六条 》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《工伤保险条例》第三十三条、第三 ...
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、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备用。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不 的若干规定》第二条、第六条、第七十四条，《失业保险申领发放办法》第四条第四项，《企业职工生育保险办法》第五条、第六条、第十五条，《 ...
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合同法》第十一条、第三十八条、第四十七条、第七十二条，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定判决如下：一、被告安邦财产保险股份有限公司河南 利息。案件受理费10元，由二被告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省三门峡市中级人民法院 ...
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第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动 0一一年十月二十日 书记员张淑琼附：本案相关法律法规《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原 ...
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业绩挂钩，个人薪酬与个人绩效挂钩。……” 。第十四条规定：“薪酬结构，包括阳光工资、阳光福利和阳光激励。”第十五条规定：“阳光工资，由固定工资和浮动工资 共和国劳动合同法》第七条、第十条、第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下：一、原告阳光财产保险股份有限公司 ...
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由被告承担。本院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条“当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到 不起诉的，裁决书发生法律效力。《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十九条起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后发现起诉不符合 ...
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关联性，不予确认。综合原、被告的质证意见和有关法律规定，本院认为被告提供的四份证据来源合法，能够互相印证，与本案有关，可以作为认定本案事实的依据。经 执行。对于调解书达成的协议内容双方都应予以严格执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 ...
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保险条例》三十条一、四款、三十三条、三十四条、三十七条、甘肃省劳动和社会保障厅《关于贯彻落实的实施意见》第（十六）、（十九）条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告赔偿被告一次性工伤医疗补助金20219.04元（1684.92元 ...
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十八条向人民法院起诉的，用人单位依调解仲裁法第四十九条向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院不予受理，已经受理的应当 还应支付原告加班工资7680元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：在本判决生效 ...
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工作了6个月，并且原告未为被告缴纳工伤保险，因此根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本院确定以被告的受伤前6个月的月平均工资总额1943.67 赔偿金12033元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第三款的规定， ...
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