日至2009年7月13日期间年休假工资3333元、支付原告垫付的差旅费2240元。原告孙XX提供证据如下：1、劳动合同，证明2008年10月6日原告与被告 宁波雅戈尔公司出具，证明原告在宁波出差的费用由供应商负责，原告不应该产生相关费用，原告存在虚报差旅费的问题。原告在雅戈尔出差期间存在故意刁难供应商 ...
//www.110.com/panli/panli_20874764.html -了解详情
向张某支付2009年1月1日至2010年2月5日未签订无固定期限劳动合同工资差额3374元。五、驳回张某其它诉讼请求。张某不服该判决，上诉至 。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称该意见）第2条 ...
//www.110.com/ziliao/article-221293.html -了解详情
向原告发送电子邮件写明：“另一方面，我们与沃尔沃（Volvo）间还有一个很大的问题，我们不得不收账RMB143000000。……为了做这项工作，我们需要一位收款经理。…… 年原告未休年休假。原告确认已收到被告发放的劳动合同解除通知书中列明的截至2009年4月16日的工资及累计4天未休年休假相应补偿共计 ...
//www.110.com/panli/panli_19068599.html -了解详情
未支付其绩效工资的事实，而该认定有既判力，因此原告起诉的后两项理由不成立。本案争议的焦点是被告申请仲裁是否超过时效以及违约金条款的效力问题，针对 规定。被上诉人谭敏答辩称：谭敏不存在违约行为，劳动合同中对于劳动者约定的违约金条款无效，原判适用《劳动合同法》正确，建议二审法院驳回上诉，维持原判。本院二审 ...
//www.110.com/panli/panli_15006761.html -了解详情
原告的劳动关系。另查明：被告在发给公司工会《解除劳动合同理由通知书》中关于提前解除与原告劳动关系的理由载明：“在任职期间严重失职、对职责范围内可以预防的事故不 原告的工资额问题，原告依据每月12,000元主张2009年1月、2月，及3月1日至6日的工资差额及工资损失。本院认为尽管双方在劳动合同中未约定 ...
//www.110.com/panli/panli_11740353.html -了解详情
之间签订的劳动合同及由物业服务社发放魏某工资的依据，且未提供物业服务社具有劳务派遣资质的相关依据，故上海市青浦区劳动争议仲裁委员会对《上岗合同书》中关于魏某 合同的全部必备条款，本身能起到作为魏某维权的书面依据的作用，因此，杜斯曼公司在劳动合同签订问题上没有任何过失，不应承担赔偿责任；4、交通费不属于 ...
//www.110.com/panli/panli_8628996.html -了解详情
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动或者劳动合同中没有约定合同期限的，视为……”，增加“或者劳动合同没有约定合同期限”的内容就可以避免这一漏洞。目前只能通过 26条第1款）。这种规定，在法理上是错误的，因为合同无效并不存在解除的问题，合同解除的前提是合同的有效成立。如果将以欺诈、胁迫手段订立的合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-190860.html -了解详情
赠品的行为违反了劳动合同中的相关约定，康仁乐购公司据此解除与夏某某的劳动合同，于法有据。故对夏某某所主张的经济赔偿金的诉请不予支持。关于夏某某主张的 本院不予支持。关于康仁乐购公司是否应当支付夏某某未休年休假工资的问题，原审法院已做充分阐述，理由正确，本院不再赘述。另，七宝乐购公司系独立法人，夏某某 ...
//www.110.com/panli/panli_6178062.html -了解详情
不得向求职者收取任何费用，包括报名费、资料费等。 关于求职者在签订劳动合同过程中的义务法律规定比较少，在劳动合同法第八条规定用人单位有权了解劳动者与 的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为，应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。 以上就劳动合同签订履行中一些主要法律问题进行探讨 ...
//www.110.com/ziliao/article-184197.html -了解详情
的职工，用人单位如没有法律规定允许的理由或合同的合法约定，则应当按照劳动合同的约定安排劳动者的工作岗位，并支付相应的工资、福利待遇和劳保待遇。如果用人 日从对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函的复函》第三条的规定，比照劳动部1995年5月10公布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-183949.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务