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日与申诉人签订无固定期限劳动合同劳动合同约定申诉人的工作岗位是销售代表,工作地点是北京,月工资待遇为基本工资1700元+补贴工资2600元+销售提成,离职前 中被申请人)一次性支付本案被告(本案仲裁中申请人)7万元人民币,调解结案。劳动争议案例评析意见 (一)公司单方调岗并以申诉人不到新岗位为由解除 ...
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危害的岗位,还应当告知职业病防护措施和待遇等内容,并在劳动合同中载明。 劳动者应当按照用人单位的要求,如实说明与劳动合同直接相关的就业现状、健康状况、竞 本条例规定,有下列情形之一的,应当立即与劳动者补订书面劳动合同,并向劳动者每月支付二倍的工资: (一)招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的 ...
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合同;现原、被告之间已属无固定期限劳动合同关系,但被告拒不给原告提供劳动岗位、缴纳社会保险金、支付工资及相应福利待遇。请求责令被告以社会平均工资标准 月原告至被告单位工作。2009年1月,被告将原告予以开除。原告不服,经巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁后,原告诉至本院,本院于2010年4月30日作出( ...
//www.110.com/panli/panli_48846951.html -了解详情
期间在被告处领取工资待遇的情况,包括值夜班费、加班工资的发放情况以及工作天数的相关情况,被告不存在少支付加班工资的情况,根据劳动合同约定每月仅休息4 年5月的夜班费、零点加班费共计20 667元。2011年9月2日,益阳市劳动争议仲裁委员会做出益劳仲案字[2011]第62号仲裁裁决书,裁决驳回原告谢建 ...
//www.110.com/panli/panli_42105767.html -了解详情
干预性。劳动关系中,除了体现双方当事人的意志外,国家对劳动合同的签订与解除、劳动者的工资劳动保障、社会保险、社会福利等方面作了强制性规定,体现了国家意志。 与卫生保障、带薪年休假等。而对于雇佣关系来说,受雇人不享受雇用人的各种福利待遇,雇用人不给受雇人提供包括养老金、医疗保险等在内的各种福利待遇。9 ...
//www.110.com/ziliao/article-473977.html -了解详情
门窗制作、安装工作,每完成一个平方米的工作量,就由原告计发10元工资给被告,双方未签订书面劳动合同。6个月后的一天,被告用原告提供的工具在安装过程 外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-465685.html -了解详情
,单位对刘某应给予全日制的用工待遇。陷阱2:签署空白合同刘某与某公司的劳动纠纷一案中,用人单位提交的劳动合同中,工资标准为2500元、劳动合同 ,“作业有风险,责任自承担”。最近发生一次事故,数名工人受伤,因为有合同在先,受伤工人大都自认倒霉,自己花钱看病。说法:相关司法解释指出:“工伤概不负责”既不 ...
//www.110.com/ziliao/article-318841.html -了解详情
23、24条 五、用人单位过错导致劳动合同无效的损害赔偿计算 1、劳动者工资收入损失 损害赔偿金=应得工资收入25% 2、劳动者劳动保护待遇损失 损害赔偿金=按国家规定享有的 》第36、46、47条;《劳动法》第24、28条;《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2、5、11、12条;《关于贯彻执行〈 ...
//www.110.com/ziliao/article-311641.html -了解详情
根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。 5.2乙方患病或非因工负伤时,按国家规定享受 本合同第七条第7.1项约定,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间,或者甲方经营状况发生严重困难, ...
//www.110.com/ziliao/article-248701.html -了解详情
根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。 5.2乙方患病或非因工负伤时,按国家规定享受 本合同第七条第7.1项约定,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 7.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间,或者甲方经营状况发生严重困难, ...
//www.110.com/ziliao/article-248693.html -了解详情
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