加班费包含在计件工资中，法定假日员工上班甲方安排同等补休时间；甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗 超过部分增加的工资按超过部分产量与5000吨的比例系数乘以800元进行计算，月产量超过5200吨，基本工资按900元计算。按原、被告劳动合同约定及《 ...
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行政区域最低工资标准。3．双方另行约定工资按________________________形式支付。4．双方约定加班加点工资的计算基数为________________（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小 ...
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乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_____（周/月/季/年）为计算 甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒 ...
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，每周工作40小时，休息2天。B．甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和 ；2．以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清所有未发放工资 ...
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的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时 第三十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间 ...
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问题的意见》（劳动部发[1995]309号）第二十四条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。4 年计发；不满半年的，发给半个月的月工资。月工资以劳动者解除劳动合同前三个月的月平均工资计算。10．根据《劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法 ...
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乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金 的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月。1．经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；2 ...
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经济补偿金。利生公司于2004年4月12日正式解除与陈占林的劳动合同后，没有按规定结清工资和支付经济补偿金，陈占林于2004年4月19日向佛山市劳动监察 的保险费的计算标准。陈占林以双方签订的《劳动合同补充协议》为据主张保险费的计算标准为每月350元。利生公司在原审期间否认该补充协议的效力，而在其上诉 ...
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工作的年限支付经济补偿金。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，“经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同 第一项和第二项。改判为利生公司向谢莲英支付经济补偿金12849元以及劳动仲裁费200元;并支付额外的经济补偿金6424。5元；本案一审二审的诉讼费由利 ...
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2288个小时的加班费17160元。2、被上诉人支付上诉人在厂5年半年休假所扣工资5×520=2600元。上诉人在二审诉讼中没有新证据提供。被上诉人答辩称：上诉 工时；2004年2月份248工时。因双方在劳动合同中约定上诉人日工资为35元，故上述工时应折算为天数计算工资。以每天工作8小时计，上诉人加班 ...
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