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你好,我想咨询的是劳动合同续签的有关规定:我于单位签订了三年期用工合同,以于2012.10.31到期,但至今还在上班,眼看一个月就要到了,单位也没 ,可我还想在单位继续工作,也不想降低工资待遇,我请问律师向我这样情况符合《劳动合同法》第八十二条明确“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
//www.110.com/ask/question-1303021.html -了解详情
年前就已各自独立存在,厂名不同,所处地点不同,工厂性质不同,工厂法人不同,劳动合同不同,分别有各自的营业执照,职工工作证也不同,工资各厂发放。 4. 现在 ,以及工厂后面才补发的通知所述,工厂这样做是否合理合法?特向各位律师咨询如下几个问题: 1.按厂方通知所述,以及目前厂方的所为,工厂这样处理我们 ...
//www.110.com/ask/question-1277953.html -了解详情
年前就已各自独立存在,厂名不同,所处地点不同,工厂性质不同,工厂法人不同,劳动合同不同,分别有各自的营业执照,职工工作证也不同,工资各厂发放。 4. 现在 ,以及工厂后面才补发的通知所述,工厂这样做是否合理合法?特向各位律师咨询如下几个问题: 1.按厂方通知所述,以及目前厂方的所为,工厂这样处理我们 ...
//www.110.com/ask/question-1277908.html -了解详情
事项的法律咨询。先办案,后交费,不成功不收费! 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-357257.html -了解详情
劳动仲裁前,我到市劳动局咨询:1.未签定劳动合同(双倍工资);2.用人单位违法解除事实劳动关系(赔偿金);3.用人单位违法执行双休日和法定节假日工作,没有安排补休(加班工资)等问题。 ...... ,单位出俱一张“劳动合同”复印件:合同封面为: 甲方:公司登记…… 乙方:本人登记(包括:员工 ...
//www.110.com/ask/question-1208822.html -了解详情
劳动仲裁前,我到市劳动局咨询:1.未签定劳动合同(双倍工资);2.用人单位违法解除事实劳动关系(赔偿金);3.用人单位违法执行双休日和法定节假日工作,没有安排补休(加班工资)等问题。 ...... ,单位出俱一张“劳动合同”复印件:合同封面为: 甲方:公司登记…… 乙方:本人登记(包括:员工 ...
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咨询一下有关劳动合同方面的问题。公司与我签订了劳动合同为五年,2010年5月9日--2015年5月8日。我已经于2012年1月21日办理了退休手续,但仍在公司原岗位工作至今,但今天收到公司一纸(终止劳务关系通知函)。我的问题1.这份劳动合同是否还有效?2.企业可以单方面将劳动合同转为劳务合同吗?...
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8月加入无锡的子公司,担任项目经理一职,外派到黑龙江负责项目管理,合同和无锡子公司签署,合同有效期至2013年8月份结束。2012年4月份我被公司调至北京总部 单,不是公司主动出具的。请问各位律师,我在北京究竟是否需要重新签订劳动合同?无锡的劳动合同是否依然适用于北京?我能找公司要在北京未签署劳动合同 ...
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律师您好 我想向您咨询一下对于劳动合同到期的,如果被雇佣人要求终止续签劳动合同,雇佣方是否也应该给以被雇佣人的补偿,其补偿的额度是否是,被雇佣人在雇佣方 给我指点一下。谢谢! 咨询人:邓小洪我的意思是说,我的合同到期了,我不再与雇佣方续签合同了,雇佣方是否应该按我的工作年限,给我一年发放一个月的补偿?...
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的员工,老板是比利时人,从事服装加工和出口业务,以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签,已经连续签了好多年了。上一份合同已经 在相关的招聘网站看到了A公司的招聘广告,招聘的人员覆盖公司所有岗位,但是关键的问题是目前公司的业务量并不是很多,目前的人员完全足够胜任。而且招聘广告中要求人数与 ...
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