八条 乙方的其他福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。 劳动条件和劳动保护 第十九条 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场所和必要的劳动 岗前、岗中、晋升等技能培训 第二十四条 乙方接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时，可与甲方签订培训协议书，约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的 ...
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(九)气象部门15、静电检测卸油台收费(十)交通部门16、汽车、摩托车维修技术许可证收费17、公路养路费塑封工本费凭证收费(十一)科技部门18、非大型仪器 使用证书工本费二、降低部分收费标准的项目(一)公安部门1、犬类准养证收费(二)劳动人事部门2、劳动安全卫生和矿山安全卫生检验收费(三)气象部门3、 ...
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)企业年度工资总额的提取和使用；(二)工资自主分配规定的执行；(三)最低工资标准的执行；(四)国有、集体企业经营者工资收入情况；(五)职工年度工资总额外的 规定的执行；(四)用人单位职业病的防治；(五)新、改、扩建工程项目劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时竣工验收规定的执行；(六)矿山 ...
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新建项目的劳动安全卫生设施，必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设施、同时施工、同时投入生产和使用，避免造成新的事故隐患。 五、强化安全技术培训工作 ，结合监狱和劳教所的特点，采取灵活多样的培训教育方式。监狱长、劳教所长及安全生产管理机构负责人的培训，在劳动部门或行业主管部门的支持下，由省(区、 ...
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加强安全生产工作的决定》(国发(2004)2号)、《河南省安全生产条例》、《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》(原劳动部令第3号)以及有关法律、法规的规定，结合 ，对建设项目中相关的己建成设施中不符合安全标准的，应同时采取安全技术措施。第六条 建设项目安全设施“三同时”工作程序分五步实施：即备案、 ...
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工人可以解除劳动合同：（一）经市、县以上劳动保护监察部门或工业卫生管理部门确认，企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（二）企业不能按照合同规定支付 发待业救济金和医疗补助费，两年内不予介绍就业。第十二条劳动合同制工人的工资标准为：（一）从事技术工种的，培训期两年，第一年每月二十九元（不含 ...
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市、县转移工作单位手续。第七条经劳动部门安全监察机构确认，劳动安全、卫生条件恶劣，违反《河北省厂矿企业劳动安全卫生条例》（试行）规定，严重危害工人身体 劳动合同制工人升学、经批准出国定居或从事个体经营后，可发给一次性生活补助费。其标准为：缴纳退休养老基金，每满一年发给一个半月的本人工作期间最后五年中 ...
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，谁负责＂的原则。第四条民工在劳动过程应享有获取劳动报酬的权利、休息的权利、劳动安全卫生保护的权利、接受安全生产教育培训的权利及法律规定的其他权利。 生产的法律、法规和行业标准，加强安全管理，推广安全生产标准化建设；（二）负责和施工单位签订安全生产责任合同，并与施工单位进行安全生产技术交底；（三）审查 ...
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安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关 ；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动 ...
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情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第八条 甲方安排乙方延长 定期对乙方进行职业健康检查。第十四条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条 乙方有权拒绝甲方的违章 ...
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