劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。”由此，劳动法的基本宗旨主要表现在三个方面：第一，规范 开始依法享受基本待遇或死亡的。通过比较我们可以作如下理解，即只要劳动者在劳动过程中没有重大过失或者自愿离职的情形，劳动者就可以终生在某个用人单位工作至 ...
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责任。在民事诉讼的举证责任上，最基本的原则是“谁主张，谁举证”，但劳动关系双方当事人的地位并不完全平等，在举证能力、接近证据的远近方面，劳动者明显处于 在橡胶公司职工工作时间、工作地点发生的情况下，本案双方10月22日后是否存在劳动关系的进一步举证责任应由橡胶公司承担。 2.在证据采信和事实认定上，应 ...
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个同事了，是不是公司为了节省过节费用采用的一种手段呢？麻烦请律师帮助分析一下，可以申请劳动仲裁吗投资公司主要考核员工的业绩，入司三个月，虽然工作很 等适宜，公司没有权利单方面解聘，签定的就是试用期6个月，这个合同文本也是一个律师事务所拟订的，所以合同文本很正规，但是公司领导太强硬了，现在就要开除，我是 ...
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损失。尤其在人身损害赔偿案件中，由于承揽和雇佣都是提供劳务的形式，发生纠纷时，很容易混淆两个法律关系。因此，如何区分承揽和雇佣往往成为人身损害 。该约定既可以是书面形式，也可以是口头形式。 （二）劳务活动还是劳动成果 回顾二者内涵，雇佣关系指“从事……生产经营活动或者其他劳务活动”，承揽关系指“承揽人 ...
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的，但是都没老板的签字。有和幼儿园小朋友的照片。）这些能证明我和幼儿园存在劳动关系？ 2.没工作牌，没工作服，没其他同事，还应该收集什么证据才能证明劳动关系？ 3.我想要回押金，如果去劳动仲裁，老板还不给我押金怎么办？ 4.如果请律师费用太高了，我想自己去劳动仲裁，抚顺有免费提供帮助的地方吗？ ...
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并得到经济赔偿的相关规定，我在被调换工作岗位工作了两个月以后我才去当地人力资源保障局申请劳动争议仲裁，但是我在调换两个月的工作期间没有同意和厂方重新签订新的劳动合同，一直试图通过其他途径调回原先工作岗位，我想咨询杨律师就我现在这种情况赢的胜算有多大？我当初没有及时去申请仲裁， ...
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我在2007年7月加入现在的公司，从事市场策划工作，2008年1月正式签署劳动合同，为期三年， 并按照国家规定缴纳保险，2007年7月至2007年底公司 有相应销售任务，未达到要求者予以辞退。个人认为这种行为违反了劳动合同的最初约定。所 以想请教律师如下几个问题： 1、公司的行为是否违规，如果公司的 ...
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，只是过去的12个月里工资单（以邮件的形式通知。）以及公司的工作服。 申请劳动仲裁的时候才得知公司在2010年12月31日被工商局吊销执照（原因是未参加2009年年审）。目前劳动仲裁庭建议我向法院上诉。需要专业的律师来解答一下我的以下问题： 1. 公司营业执照被吊销，公司的法人是×××（ ...
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缴纳，一直到2010年的11月01日企业才与我签订了一个以复印形式打印出来的劳动合同，只是让我签字而已，也没有一份交由我手中，而且以前的保险与公积金一直 任何的经济补偿,请问我这种情况除了没有签订合同的双倍工资、没有交纳的保险补齐、还有法律规定的经济补偿金还有什么别的经济赔偿么？？？请律师帮忙解答下。...
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辞职到这边不到一个月。 请问下各位律师， 在法律角度，公司应该如何赔偿我们呀？我们又该如何去争取自己的合法权益？劳动合同 和 高级聘用协议上有规定工作地点是深圳南山。 试用期的也能够得到赔偿吗？...
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