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案件中不直接就劳动者是否符合退休条件作出认定。 3、确认劳动关系的案件,其仲裁时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。 4、《中华人民共和国 ,且协议不存在可撤销的情形,则尊重当事人的意思自治,认可双方签订的协议书的效力。 26、用人单位安排劳动者加班的,正常工作日、休息日、法定节假日的加班 ...
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案件中不直接就劳动者是否符合退休条件作出认定。 3、确认劳动关系的案件,其仲裁时效适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。 4、《中华人民共和国 ,且协议不存在可撤销的情形,则尊重当事人的意思自治,认可双方签订的协议书的效力。 26、用人单位安排劳动者加班的,正常工作日、休息日、法定节假日的加班 ...
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成实业有限公司。法定代表人李新辉。原告罗淑辉诉被告湖南顺成实业有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2012年1月5日立案受理,2012年4月1本案 1989年11月至2011年12月的社会养老保险费。4,租赁合同书。5,补充协议书,拟证明按约定被告用工尽量安置宁乡县种鸡场职工,所安置人员的养老保险费由被告 ...
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裁定,驳回被上诉人的起诉。本院经审查认为,本案系居间合同纠纷。上诉人与被上诉人签订的《居间合作协议书》第四条对发生争议解决的方式有明确的约定, 一个仲裁机构为长沙仲裁委员会。况且依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》之规定,本案讼争的居间合同之仲裁不 ...
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东晨模具公司向法庭提交的证据有:1、劳动合同书;2、辞职申请;3、解除劳动合同协议书;4、解除劳动合同程序表;5、2008年3月26日至 的仲裁时效期间内,没有超过法律规定的仲裁时效期间。因此,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,参照《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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苏黎明,河南栋梁律师事务所律师。上诉人李向前与被上诉人郑州兰博尔科技有限公司劳动争议纠纷一案,李向前于2010年4月9日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼 签订一份劳动合同,合同期限为五年(从1992年11月至1997年11月)。1995年11月15日,原告与郑州农药厂签订一份停薪留职协议书,停薪留职 ...
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,继续上访属无理取闹。5、案件调解申请书、调解协议书及收据各1份,用于证明原告人身伤害纠纷调解处理的事实。6、户籍证明、劳动审批材料、聆询告知书、 劳动教养管理委员会作出的2008年5月16日莆劳教字(2008)第45号劳动教养决定书。2008年9月9日,复议机关向原告送达上述复议决定书。2008年 ...
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不同意章的应急方案真实性。原告对证人证言的真实性无异议,被告认为证人与被告有纠纷且是应急方案的最大收益者,证言明显与事实不符。经审查原告提供的证据, 之日始停止执行。2009年2月19日,原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书,约定南青公司支付原告经济补偿金26895元。上青公司开具合同解除日期为 ...
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不同意章的应急方案真实性。原告对证人证言的真实性无异议,被告认为证人与被告有纠纷且是应急方案的最大收益者,证言明显与事实不符。经审查原告提供的证据, 之日始停止执行。2009年2月19日,原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书,约定南青公司支付原告经济补偿金26895元。上青公司开具合同解除日期为 ...
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原告林某被告上海某油墨有限公司原告林某与被告上海某油墨有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告林某的委托代理人、被告 (上海)有限公司(以下简称默特克公司)工作,并签署一份劳动合同变更协议,同时与默特克公司签订了协议书,之后又续签四份内容一样的协议。在默特克公司 ...
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