；三、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人未签订劳动合同双倍工资12000元；四、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人失业 ，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对该部分加班费不予支持。关于加班天数的问题，按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均 ...
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；三、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人未签订劳动合同双倍工资9621元；四、被申请人自本裁决生效之日起十五日内一次性支付申请人失业赔偿 ，该部分举证责任应由劳动者承担，而劳动者未能提供相应证据证实，故对该部分加班费不予支持。关于加班天数的问题，按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均 ...
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实际工作时间：13号为13小时， 14号为11小时，15号为12小时 加班费为 （13+11+12）h/d*6.32/h*300%=682.56元，3月1号 .6元 以上初步合计8301.96元 二.未签定劳动合同的双倍工资:（这里有一个疑问：加班费是否算在工资里面） 2009年9月21号入职，工作至 ...
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补偿金及赔偿金、失业保险待遇等共计127164元，仲裁委裁决支持了被告加班费、经济补偿金及双倍工资的请求合计9287.71元，对被告的其他请求没有支持。另 清扫干净，被告称每天工作10小时无证据予以证实，本院对被告要求支付加班工资的请求不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 ...
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其上班期间水泥机械厂未与其签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金、失业保险金、双休日加班费、法定假日加班费共计96100.00元。2011年7月20日， 诉请的经济补偿金、经济赔偿金，因xx称其离开工厂的原因是其要求涨工资，水泥机械厂未同意而自动离开的，属于自动辞职，不属于法律规定单位应该 ...
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2真实性无异议，对证明目的不予认可，认为恰好证明了原告对被告的劳务费及加班费已实际发放。对上述证据本院作如下认定，原告提交的会议记录，被告无 委员会提出仲裁申请，请求支付未签订书面劳动合同双倍工资差额39000元，违法解除劳动合同经济赔偿金16000元，加班费5000元并为其办理2003年11月13日 ...
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等请求。现诉至法院，要求被告给付加班费20217元，支付2.5个月经济补偿金3750元，支付未签劳动合同的双倍工资1.65万元，办理2008年4月至 元。三、被告西安市国际高尔夫俱乐部有限公司于本判决生效后30日内给付原告于伟加班费477元。四、驳回原告于伟其他诉讼请求。本案受理费10元（原告已预交 ...
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请求。现诉至法院，要求被告给付加班费48844.8元，支付6.5个月经济补偿金1.17万元，支付未签劳动合同的双倍工资1.98万元，办理2004年4月 元。三、被告西安市国际高尔夫俱乐部有限公司于本判决生效后30日内给付原告魏涛加班费981.8元。四、驳回原告魏涛其他诉讼请求。本案受理费10元（原告已 ...
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，应首先由劳动行政部门责令限期支付，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付 书面的无固定期限劳动合同；二、被告新宁县金石镇卫生院支付原告邓娟双倍工资24600元；三、被告新宁县金石镇卫生院返还原告邓娟1600元；四、 ...
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年3月17日的加班日、休息日、法定节假日加班费24000元；5、被告支付原告未签订劳动合同双倍工资赔偿款22000元；6、被告支付原告失业生活 ”；原告于2008年6月14日正式在被告单位从事保安工作，12小时工作制每月工资1200元；2008年12月25日被告电话通知原告“于2008年12月31日到 ...
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