未给原告办理失业保险而丧失领取失业金的损失6336元；要求被告将原告的人事档案转交到相关法定部门，并承担诉讼费和仲裁费。解放区人民法院于2006年11月 的案件的适用范围作了明确界定，即追索社会保险费的案件并不适用于与职工解除劳动合同的情形，故对朱海军向被上诉人追索社会保险费的请求不符合人民法院规定的 ...
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并未发生法律效力，原告与被告之间的劳动合同关系并未实际解除，双方劳动合同关系依然存在，且在诉讼中被告一直未向法庭提供原告除名的人事档案及相关证明，视为举证 原审判决，提起上诉，请求：撤销一审判决，依法驳回被上诉人袁贡献的诉讼请求。事实与理由：一、原审判决程序违法，明显偏袒对方。本案经过多次审理，因为袁 ...
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元；本案诉讼费由被告承担。被告辩称原告只是借调到被告处工作，原告与卷烟公司才存在劳动合同关系，被告没有义务为原告购买补充养老保险，原告的补充养老保险已经由 养老保险而是称正在协商中。2、借调协议规定的是人事关系仍保留在销售公司而不是行政关系，人事档案也是在省公司人事处保管，实际被上诉人的行政关系、工资 ...
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将百利兴公司的营业执照、使用登记证、税务登记证、组织机构代码证、公章、劳动人事章、合同、销售、财务、计生、党委、纪检委、办公室等公章以及百利兴公司与 公司与马泉营村委会确实签订过旧村改造新村建设合作开发合同，百利兴公司提供的旧村改造新村建设合作开发合同与马泉营村委会档案室保管的旧村改造新村建设合作开发 ...
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的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料 公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。五、资料的收集与整理1．公司的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七 ...
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证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求（一）甲方未按规定支付劳动报酬。 十三条?本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的 ...
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查明，于婉英一九九五年三月正式调入旭日公司，同年十月人事档案转入该公司，担任会计兼出纳，双方未签订劳动合同，一九九六年一月，于婉英因不能接受旭日公司 在岗工资每月一千元，旭日公司对此表示否认，但未能举出反证。 本院认为，于婉英与旭日公司虽未按北京市有关规定在一九九五年十二月三十一日以前，签订劳动合同， ...
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届满，合同自然终止；经双方同意，可以续订。双方不同意续订合同的，毕业生也可以与其他用人单位签订合同。第六条毕业生有下列情形之一的，用人单位可以提出解除合同：(一 ，待业超过两年的，则不再保留国家干部身份。第十七条毕业生待业期间，其人事档案由原用人单位转到深圳市人才服务中心保管。第十八条用人单位应加强对 ...
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单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握，但仅适用于与受聘人员订立聘用至退休的合同时工作年限的计算，不适用医疗期、经济补偿金等计算。其中国有 、财物归还等各种手续；单位应当在规定的时间内出具解除(终止)聘用关系证明、转移人事档案、办理社会保险转移或封存及其他相关手续。任何一方未按规定办理相关手续给 ...
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