30日，婴儿因在夏季出生按法律规定应当延期3个月止2011年9月1日前不能解除合同，因此通茂公司应当为刘红娜补交三险到2011年9月1日 生活费；四、关于双方是否协商一致解除劳动关系问题，通茂公司提供的主要证据是“工资收条”，根据“工资收条”记载的内容，不能证明双方经协商一致，合法解除劳动关系的事实， ...
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在试用期内要辞职，则无需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。试用期 你该拥有的权利首先，劳动者在试用期享有依法获得劳动报酬的权利。劳动合同法规定：“劳动者在 ，试用期约定不能超过法定期限。具体为：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2 ...
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定期合同充当一种辅助形式相反，一开始就以定期合同作为主导。当定期合同成为主要形式时，我国进一步将书面合同规定为合同的法定形式更拉大了与其他国家劳动关系调整 对定期合同的过分限制，提高了劳动合同期限的上限。如德国经过多年的改革，将定期劳动合同期限的上限由最初的18个月逐渐放宽到4年，由于原先的限制性条件 ...
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资本减少，故最终维持原判，即卲某因辞职与公司解除劳动关系从而丧失股东资格。资料来源：北大法宝数据库，2012年5月18日。），例如：家族公司中所 2.适用程序之检讨 《公司法司法解释（三）》规定须以股东会决议解除股东资格亦存在如下问题：（1）以股东会决议解除股东资格是否妥当？首先，在股东出现严重出资 ...
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规章制度被辞退，无权要求经济补偿，而一般情况下，提前解除劳动合同，企业则需向员工支付经济补偿金。对违纪员工辞退的操作是否合法、规范，企业付出的成本可能完全不同。 5. 是用人单位用来保护商业秘密的重要手段。与现行规定相比，该条的主要变化在于：1、竞业限制的最长期限由三年变为了两年；2、明确了竞业限制 ...
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的重要方式。如监督公司的经营状况、经营方式、资产负债、利润分配等财务状况是否合法，通过核查、查阅公司会计表册进行监督，从中发现问题并作出相应处理。监事会对 监事的身份保障制度，规定提前解任的法定理由和法定程序，与公司利益相违背的、违法的应当解除，程序上由分别选选举团体负责表决。自行辞职的应当由董事会向 ...
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决定之日起3日内在物业管理区域内公告。第二十四条 业主委员会任期届满2个月前，应当召开业主大会会议对业主委员会进行换届改选。业主委员会任期届满仍未换届 服务合同的主要内容以及物业管理区域划分情况。第三十四条 前期物业服务合同约定期限尚未届满，但业主大会已按规定选聘物业服务企业的，自业主委员会与物业服务 ...
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的重要方式。如监督公司的经营状况、经营方式、资产负债、利润分配等财务状况是否合法，通过核查、查阅公司会计表册进行监督，从中发现问题并作出相应处理。监事会对 监事的身份保障制度，规定提前解任的法定理由和法定程序，与公司利益相违背的、违法的应当解除，程序上由分别选选举团体负责表决。自行辞职的应当由董事会向 ...
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供养直系亲属抚恤费。 5．乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6． 。 7．合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，合同 ...
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超过18个月；10年以上的，最长不超过24个月。确定累计缴费时间的原则：一是实行个人缴费前，按国家规定计算的工龄视同缴费年限，与《条例》发布后 单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业 ...
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