不同的地方：一是竞业禁止制度能有效防止员工从事竞业活动而隐形侵犯商业秘密,而《反不正当竞争法》中的商业秘密保护制度则难以有效解决这一问题。二是劳动者违反竞业禁止约定的,不能通过行政执法手段予以查处。但是劳动者明显违法侵犯商业秘密的,根据《反不正当竞争法》可以通过行政执法手段予以查处。三是劳动者违反竞 ...
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贸易公司结识，作为原告的员工应当尽力为原告获得与该公司交易的机会。被告吴燕是原告的业务员，也是原告的总经理助理，掌握了作为原告商业秘密的客户资料等经营信息 能成立的道理至为明显，本院应不予采纳。上诉人还对原审法院认定其实施了侵犯商业秘密的行为存有异议，理由见于其上诉理由之三、四、五。本院认为，原审法院 ...
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青林认为，本案原告公司核心技术信息的泄露是由于原公司员工被告郑星用U盘拷取了原告辅机厂的涉案商业秘密图纸，修改、拆解、画出分图等提供给被告云力 知识产权、公司法、金融法（融资租赁）、商事争议解决等领域。在商业秘密领域，唐律师办理过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件，积累了丰富的经验。唐律师曾代理商业 ...
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商业价值，能够使拥有者获得经济利益或者获得竞争优势”。国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第二条规定“本规定所称能为权利人带来经济利益、具有实用性 措施既包括对于内部人采取的，如企业员工，也包括对于外部人的；即包括对物采取的保密措施，如配置专门存储商业秘密的电脑，也包括对人采取的， ...
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配件。而WH公司的经营范围为生产、销售PVC吸塑。后WH公司以谢某、HL公司侵犯其商业秘密为由，向上海市第二中级人民法院提起诉讼。为证明其拥有商业秘密 作出了驳回上诉，维持原判的二审判决。四、律师点评本案又是一起员工跳槽，原单位以员工泄露商业秘密为由提起的诉讼。实质上，以民事、刑事诉讼或采取行政途径 ...
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对《广西丰宁进出口有限公司与广西诚裕华进出口贸易有限责任公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版 结合其自身的生产、经营特点对商业秘密技术信息进行细化，通常可采用列举式与概括式相结合的方式在企业的保密制度或与员工签订的保密协议中列明。二 ...
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北京唐青林律师对《青岛XSJ国际物流有限公司与王某等侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的 的商业秘密载体，并应在规定的期限内予以归还。查阅、复制或借阅了商业秘密载体的员工，应注意做好保密工作，严禁扩大知密人员的范围。一经发现有泄密行为 ...
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基本案情： 甲公司是乙公司的长期稳定的供货商。2009年，甲公司派员工A到乙公司就某专利技术产品签约。A却代表丙公司与乙公司签约。经甲公司 A见事情败露，便跳槽到丙公司工作。甲公司向法院提起诉讼，指控A和丙公司侵犯商业秘密，并要求赔偿经济损失。 判决结果： 法院认为，原告所掌握的特定经营信息，使原告在 ...
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律师对《宁夏ZY物产进出口有限公司与宁夏FM蔬菜脱水集团有限公司侵犯商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社 事项、仲裁委员会的仲裁协议。本案中，原告ZY公司在发现员工马某、刘某离职后将自己的商业秘密信息泄露给FM公司，即向公安机关报案，并以提起 ...
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我国刑法第二百一十九条规定，实施侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成特别严重后果 属于间接使用（如利用跳槽来的员工带来的原单位的技术信息和经营信息等），以其产生的效益为损失及赔偿额。3?以不低于商业秘密使用许可的合理使用费为损失及赔偿 ...
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