时说的工资加提成工资不低于3000，结果我上了一个月才1800多，我是12月1号提出辞职的，因为我还在试用期，没有签任何劳动合同，我想着应该3天后就可以离职，但是3 一个月，还威胁说我要是不来上班就算矿工，我的工资就扣没了，我想了解下试用期员工的离职程序是怎样的？还有公司经常让加班，1小时加班费才5元...
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请问专家，我八月一日提出离职申请，一直处在职务交接阶段，目前还未办理完离职手续，期间公司是否应该正常给我发放工资....
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员工在岗不合适，公司给他调岗他又不愿意，提出离职，但也不办理离职手续，只是说在发工资的时候回来顺便补办，这样公司有权扣除一部分或拖延给他发工资吗？...
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律师，你好。我想咨询下：我们单位没有和员工签劳动合同，因工资每月工资不按时发放，再加上和领导关系不很和谐，公司决定调岗，我觉得也没得意思了，于是我提出离职。现在离职手续公司要求我们按格式模版填写：“个人原因，本人承诺除工资外与单位不存在其他经济损失。”现在公司明显有 ...
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从2013年6月17号口头提出离职。7月9号又收到公司寄来的通知说7月10号必须回原岗位副职或交出书面离职报告否则按员工制度追究我法律责任？我现在不在北京，我该怎么办？...
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6月15号向公司提出离职申请，但是领导敷衍的说等到新员工入职，没有给我肯定的答复，到了月底我再问他，他说还要再等半个月，到7月15日才让我正常离职，但是6月份我上满了的， 7月不想再去了， 我能拿到6月份的工资么？...
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签了1年的劳动合同。公司并将去年扣的1000押金在合同上改为了1000的服装押金。合同上是中途离职不退还押金的 。但因在外边打工都不稳定。上个月因家里的突发事情。跟公司提出离职。公司也找到了顶替我岗位的员工。我找了我们的老板好好沟通过，不知道他怎么跟店面经理交代的。到这个月 ...
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您好！我们有一名员工的问题：没有提前30天提出离职，现在想硬性离职，我们应该采取的措施？另外他2月1日入职，由于一些客观原因，我们没有及时为他办理社会保险，现在给他补齐 ...
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员工在工作关键的前一天突然提出离职，第二天就是一个大的展会，前两天根据展会工作都开会做了人员的安排的，突然离职而且喊不来就不来了，对工作造成较大影响，请问这样用人单位应该怎么办，这个月的工资应不应该发，发多少？...
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