影响本协议的正常履行,该影响持续时间超过9个月并且双方无法找到合理的解决办法,5、出现其他事件致使双方一致认为本协议不能履行或者履行成为不必要。该 规定不可抗力是指法律所特指的相关事件,员工离职不属不可抗力的法定事件,其所在公司如因此无法开展工作是该公司的内部管理问题,不构成可免除该公司对外应承担义务 ...
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日,在协议中约定,员工在每月的5日前把社会保险费缴回单位,由单位向社保部门代缴,如超过一个月不按时缴交的,单位可作自动离职处理。在1998年3月 关于《企业职工奖惩条例》有关条款解释问题的复函以及国家人力资源部关于《富余人员精简分流管理办法》第二十二条中的相关规定,作除名处理。因此刘荫良违约在先,应对 ...
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保险营销人员来说有失公平——既要受到保险公司制定的各种规章制度的约束,却享受不到员工应有的待遇,无法享受社会保险和公司福利。其收入只是佣金,没有基本保障,一旦 年10月7日至12日连续旷工6天,严重违反了佛山支公司制定的营销员考勤管理办法,也符合开除、除名或辞退条件。所以,佛山支公司也不需承担赔偿责任 ...
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内勤坐班主任每天必须按规定对全部账务进行监督检查,重要业务事项必须签字把关,并监督复核员工作情况。会计主管要按期对会计出纳业务进行检查,重点对坐班主任的工作进行再监督; 管人员变动时应办好交接手续。三、有价单证的样本和暗记,比照人民币票样管理办法保管。 第六十二条有价单证的调运和领用调运有价单证时,要 ...
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)工作,并利用原告客户资料为虹桥旅行社组团。原告的《企业管理条例》明确规定,员工在职期间和离职三年内对原告的商业秘密必须保密不得泄漏。五名个人离职后 。《上海市旅行社管理办法》规定,“经营人员未经旅行社同意,不得披露、使用或者允许他人使用其所掌握的旅行社商业秘密”。据此,姜海敏、王海燕在离职时删除原告 ...
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任务为期限的劳动合同;6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理,减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷; 7、指导企业对 优惠。(三)、诉讼案件律师代理费用根据《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》,就涉及财产的案件,广东省律师服务政府指导价为:在收取基础费用1000 ...
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任务为期限的劳动合同;6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理,减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷; 7、指导企业对 优惠。(三)、诉讼案件律师代理费用根据《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》,就涉及财产的案件,广东省律师服务政府指导价为:在收取基础费用1000 ...
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任务为期限的劳动合同;6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理,减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷; 7、指导企业对 优惠。(三)、诉讼案件律师代理费用根据《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》,就涉及财产的案件,广东省律师服务政府指导价为:在收取基础费用1000 ...
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人事部以人发[1999]99号 关于印发《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》的通知「1999-09-06」 这一时期,人事部公开提出了人事争议这一 ,近日南京市的一起人事争议案件中,单位是在工商注册的企业,但所与员工签订的合同,单位到人事局进行了合同鉴证,故当事人只好以此合同到人事争议 ...
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法律风险。专家学者对法律风险的概念有不同的表述和理解。《国有企业法律顾问管理办法》第一次正式提出了“企业法律风险”的概念。所谓“企业法律风险”,是指在 更为有效。 (五)人力资源管理法律风险 企业人力资源管理过程的各个环节,从招聘开始,面试、录用、签订劳动合同、员工待遇直至员工离职这一整个流程中,都 ...
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