其收益分配办法，必须执行国家有关规定并报主管单位审核。第十三条企业创利(包括免征的工商所得税，能源交通重点建设基金等部分)，除按规定上缴主办单位作为改善办学条件的 的，以80元为基数计算奖金税。第十五条根据各企业的不同情况，可选择以下不同的分配形式，报经主管单位批准后执行。1．实行基本工资加奖励的企业 ...
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、办公费、水电费、取暖费、差旅费、设备购置费、办公用房修缮费、劳动保护费、交纳的学费会费、环境治理和排污费、卫生绿化费、业务费、技术转让费、技术开发费、业务 公用支出占事业支出的比率：衡量地质事业单位支出结构。计算公式为：人员支出人员支出比率＝－－－－×１００％事业支出人员支出包括基本工资、补助工资、 ...
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，一般不低于６０％。三、关于科学研究单位奖金税的免税限额：全额预算管理单位全年发放奖金总额人均不超过一个月基本工资金额，差额预算管理单位全年发放奖金总额人均不超过 基金中列支并按规定计征奖金税。八、计征奖金税的月基本工资额，统一按市人事局核定的全市事业单位月平均工资计算。九、各单位应于年终后三十天内 ...
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开始停发工资，补助，销售提成至今。2011年12月底仅补发了一次10月份的基本工资1500元，未发放补助200元和销售提成4678元。2012年3月8日 也不与我们联系。我和同事想走法律程序，但是不知道如何计算拖欠的工资和数额，如何计算补偿金，希望帮助。工作期间2011年6月17日 -2011年10月 ...
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开始停发工资，补助，销售提成至今。2011年12月底仅补发了一次10月份的基本工资1500元，未发放补助200元和销售提成4678元。2012年3月8日 也不与我们联系。我和同事想走法律程序，但是不知道如何计算拖欠的工资和数额，如何计算补偿金，希望帮助。工作期间2011年6月17日 -2011年10月 ...
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主要内容有：（1）工资和奖金（Salary and Bonus）；高管人员的年度基本工资和奖金的现金价值必须在报酬汇总表中专门披露，而不论其是否是以现金 的信息。采取这种方式，公司必须注明采用的具体的股价方法。但是，公司如果采取授权日当前价值而不通过假定评估利率计算将来可能实现价值的话，因为将来可能的 ...
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的年休假工资怎么算，法律有没明文规定。 我现在的情况，09-10年我签订了一般的劳动合同， 但单位却按综合工时算加班费，年底才发。我们 是综合工时制，但公司申请综合工时并没要我签字 。11年加班费计算 （ 基本工资+岗位工资+技能工资 ）*1.5. 考勤手工考勤我们签字。晚班18.30——8.30晚上 ...
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我于09年6月跟一家公司签订劳动合同，工资按劳动法计算，但是实际上发的工资为基本工资480元`岗位360`效益360，一直到10年9月，有工资条为证，我可以以基本工资低于深圳市劳动法规定的09年900和10年7月的1100申请仲裁，要求公司支付我09年6月到10年7月的基本工资差额吗？/...
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技能工资一次增资过多的，在计发离、退休金时可按我省改制时人均基本工资增量最高额（人均一级浮动转固定的工资额加上20元新增量）作为控制数，超过部分分步到位，具体办法由市、地研究确定。 保存、樊全茹、袁学连、曹作贵、祝钦玉、孙红启、王一平缴费系数计算情况。6、马肃录、朱保存、樊全茹、袁学连、曹作贵、祝钦玉 ...
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生活费，双方并未解除劳动关系。济源市烟草公司对9200元的解释为经济补偿金，以王得宝月基本工资350元计算，王得宝1985年工作，至2003年，经济补偿金 ，如济源市烟草公司办不成养老、医疗保险，济源市烟草公司应负责承担其退休后的社会保障待遇；济源市烟草公司辩称：2003年4月，王得宝领取经济补偿金， ...
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