基本工资的计算方法 -全站搜索

中华人民共和国企业所得税法

是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与额时扣除。第四十二条企业可以向税务机关提出与其关联方之间业务往来的定价原则和计算方法，税务机关与企业协商、确认后，达成预约定价安排（113#是指企业 ...

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中华人民共和国企业所得税法

是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与额时扣除。第四十二条企业可以向税务机关提出与其关联方之间业务往来的定价原则和计算方法，税务机关与企业协商、确认后，达成预约定价安排（113#是指企业 ...

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中华人民共和国企业所得税法

是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与额时扣除。第四十二条企业可以向税务机关提出与其关联方之间业务往来的定价原则和计算方法，税务机关与企业协商、确认后，达成预约定价安排（113#是指企业 ...

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中华人民共和国企业所得税法

是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与额时扣除。第四十二条企业可以向税务机关提出与其关联方之间业务往来的定价原则和计算方法，税务机关与企业协商、确认后，达成预约定价安排（113#是指企业 ...

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2011年度企业所得税汇算清缴税收政策

是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与 -纳税调整减少额+境外应税所得弥补境内亏损），即不超过当年实现的应纳税所得。二、应纳税额的计算与申报实际应纳所得税额（主表33行）=应纳税所得额（ ...

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双倍工资罚则应扣除加班和提成工资

了劳动仲裁的通知。后来公司了解到该10人中的张某曾在前一家用人单位也用类似的方法申请劳动仲裁索要双倍工资。因此，本案是张某等10人利用公司管理上的等10人的加班工资和提成工资也不应计算在内，其双倍工资的计算基数仅应该是正常工作时间的基本工资。最后，张某等10人均没有证据证明其存在加班事实，仅有的加班 ...

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原告广西盛隆冶金有限公司与被告蹇光明劳动争议纠纷一案

支付10天停工留薪期的工资1360.92元（计算方法：2960元/21.75天×10天）。根据原、被告签订的劳动合同，被告的基本工资为300元，其余，原告广西盛隆冶金有限公司与被告蹇光明继续履行2009年1月26日双方签订的劳动合同；二、原告广西盛隆冶金有限公司应支付给被告蹇光明工伤医疗费1600. ...

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解读年休假条例

的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法同其他计酬方式确定的日工资收入计算方法相同。9）解除劳动合同时，职工未休休年休假当年日工资收入的计算办法：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴 ...

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销售人员薪金管理办法

迟到、早退或旷工，经过上级主管批准，可以照常发放。第六条薪金的支付时间和方法如下：1．薪金的计算截止到每月加日。25日是发放日；发放日为节假日时，，按实际工作日对月标准工作日所占比例计算；每月计算基准日定为30日；3．工作实债不佳或出勤状态差的职员，最多发给基本工资的90％。第七条有关销售分数的 ...

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公司人事管理制度（一）

本制度附表。第二十七条加班费的计算：一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的100%计算。在国家法定节假日加班，较大损失者。二、损毁公司财物，造成较大损失者。三、怠慢工作擅自变更作业方法，使公司蒙受较大损失者。四、一个月内受到批评超过三次者。五、 ...

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