每天30元；九、申请人住院期间医院未出具需要护理的诊断证明，也无护理等级鉴定；十、申请人二次手术费共计6006.3元整被申请人已支付完毕。 上述 合同、申请人住院病历、申请人诊断证明书、申请人出院证明、申请人工伤认定决定书、申请人劳动能力鉴定表、工伤鉴定费用票据，被申请人提供的工资表、申请人二次手术 ...
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我厂为其看好病后，被告为达到要钱的目的，私自到工伤鉴定部门鉴定，三次鉴定结果不相同，实属虚假鉴定。但禹州市劳动争议仲裁委员会不顾事实违法做出裁决，被告与我厂不 富伟为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、工伤认定书1份。2、劳动能力复查鉴定书、伤残等级鉴定各1份。3、工商信息卡1份、仲裁裁决书1份。 ...
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鉴定费由原告好友公司负担。 根据原、被告的诉辩意见，本院确认案件的争议焦点是：被告陈磊的工伤鉴定程序是否合法，原告好友公司应否支付被告陈磊的工伤赔偿款 工资为：14631（年）÷12＝1219元 2、依《工伤保险条例》第32条：生活护理费按照3个不同等级支付，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50 ...
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是多了，还是少了？（这个随便问问的） 2，我是江苏张家港的，这个工伤赔偿的是怎么计算的，老丈人发生事情时候的工资是1200元一个月，张家港当年的最低 4，工伤认定和伤残等级都下来了，到底这个赔偿时怎么样进行的，是我递交资料去社保局呢，还是给公司（公司当时没有缴纳社保，所以这个工伤鉴定都是个人申请的） ...
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《江苏省实施工伤保险条例办法》的实施时间是2005年4月1日，本案中，原告工伤鉴定的时间虽然在2002年11月，但原、被告终止劳动合同的时间是2005年6月 致残被鉴定为七级伤至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残 ...
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支付其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日 吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕某 ...
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支付其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日 吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕某 ...
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支付其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日 吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕某 ...
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支付其经济补偿金2400元；2、化纤公司支付其工资福利、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费等28600元。2006年4月21日 吕某在工作过程中遭受人身伤害，经有关部门鉴定构成工伤，伤残等级被评定为十级，其依法享有获得工伤保险待遇的权利。原告化纤公司在被告吕某 ...
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《江苏省实施工伤保险条例办法》的实施时间是2005年4月1日，本案中，原告工伤鉴定的时间虽然在2002年11月，但原、被告终止劳动合同的时间是2005年6月 致残被鉴定为七级伤至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残 ...
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