钱，我们也不知道具体怎么收费的。我出工伤后，工伤理赔的金额和我实际拿到手的也不一样，扣了4000至6000元，说是抵欠水电费，但没有给我们任何单据。 面积为32.76平方米，使用面积为26.47平方米。丛某在甲公司在职期间，单位从其工资里扣除相应的房租、水、电、暖气费。自2007年7月，甲公司与丛某 ...
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电动车相撞，我主责，对方次责，请问误工费的赔偿标准是多少，假如她工资4千（而且工资发现金的，开不出有效的纳税证明）他从8月30号休息到8月24号，开了21天的病假，因为病假不是有一半工资吗，那我是赔她24天的全部工资还是当月拿到手比上月减少的工资？ 另外主责次责各要赔偿多少，谢谢...
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自己的合法权益。 我的工资是到手4500元 以下是问题： 1.之前的事情已经过去2年了，是否可以追究，如果可以那些方面可以追究 2.公司长期加班，不支付加班工资（有 我的病假（3甲医院开具的病假单）。 4.现在事情已经发生，我9月份拿到的工资（只有上班的工资，病假后没有），公司是否算非法拖欠员工工资， ...
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，但凌××却说，“加上所有她原来结婚时买的家电后，你贺××没有……”她们就马上变脸不高兴了，由于第二天就要举行婚礼，贺××才万般无奈同意，并坚持以夫妻俩的名义 实际收入为1700余元，因房屋按揭款560余元是直接从工资中抵扣给银行的，故每月拿到手的实际收入为1200余元。在2008年3月被告与原告分居 ...
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我们的实际工资远高于合同上签定的工资，我的实际收入是基本工资+各种补贴，每个月发给我的基本工资也远高于合同上写的基本工资，每个月我拿到手的基本工资是公司与我协商好 的假期还未修完，公司也应该将未修完的假期换算成现金补偿给我，是不是这个道理？如果公司部同意我的要求，我该怎么办？谢谢大家给我提供建议。如果 ...
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另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位除按规定支付经济补偿金外，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加 是按本人在本单位工龄对应的%计算还是只要不低于本地最低工资标准的80%就行？如按后者是拿到手的不低于本地最低工资标准的80%，还是扣五险一金前不 ...
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好那天老板买了几瓶水还把那一天过去。下班了后我告诉老板的情况，她预付了几天的工资给我，回到家里，我在看她包的时候就还有20多块零钱了我就问我说你今天买菜 来到走都没有为我和我的两个孩子想过，不管借钱还是什么，她不会签一个字，钱她不会把到手的钱拿一分出来，可惜什么都迟了，我看着孩子，我无可奈何的说，你走 ...
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，她就怀孕了，然后经常中午过来，晚上五点左右就回家了，(她没付工资什么的，利润平分，但是利润真正拿到手没几个钱的，都投到进货里去了）。今年的10月份 算了一下租金5000多元一个人，然后相互抵一下，我只要给她1600多元就行了，但是她不同意，非要我再给她我当初进来时的转让费，我的意思是想我当初进来没给 ...
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，她就怀孕了，然后经常中午过来，晚上五点左右就回家了，(她没付工资什么的，利润平分，但是利润真正拿到手没几个钱的，都投到进货里去了）。今年的10月份 算了一下租金5000多元一个人，然后相互抵一下，我只要给她1600多元就行了，但是她不同意，非要我再给她我当初进来时的转让费，我的意思是想我当初进来没给 ...
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约，找到公司人事部解释为公司现在变动不随便签合同，但我一直又在项目上上班，每个月工资为公司基本工资1500加项目工资2500，公司工资每月打卡上，项目发现金。公司 给我买以前的是否要给我补交。还有缴费基率应是多少？与公司签订的劳动合同只有第一年拿到手了，后面续签的人事部说需要董事长签字一直没把合同拿给 ...
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