月31日，属于对原协议的变更。2006年1月至9月双方一直以以往惯常的销售方式从事销售活动，委托期限到期后的销售往来，双方未再约定，易通达公司有理由相信 组证据材料，已经超出了法定的举证期限，不符合二审新证据的条件，故拒绝进行质证。因易通达公司提供的前述证据材料不符合二审新证据的规定，且不能实现易通达 ...
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，在2006年4月份，国家发改委及昌平药监局开始了治理商业贿赂的活动，佰仁思公司的代理属于这个范围之内，由于价格的变化合同不能够继续履行，所以佰仁思 符合法定程序。3、一审法院判决认定事实清楚。2006年4月6日，佰仁思公司当面拒绝向韦思公司发货是事实，有相应的传真往来为证；佰仁思公司单方面终止合同 ...
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管理、清洁管理、消防管理、保安管理等。乙方违法经营、加工销售伪劣商品、有其他违法活动累计两次或被新闻媒体曝光造成恶劣影响的、未依约定用途使用场地、擅自出租转让 支持。据此，五六七商城未依约交付第二期经营场地已构成违约，方润发公司有权拒绝履行相应的付款义务。第二，五六七商城交付的场地面积存在瑕疵问题。虽 ...
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回避义务、董事向股东公开自我交易等一切涉及董事等高级职员利益的公司经营活动的相关帐目、公开其与公司所签订的服务合同的义务等。 （二）关于董事忠实义务的 系董事未经允许的违法行为，理应一律无效，有学者赞同，认为对于公司机关拒绝批准承认的董事与公司之交易，应认为无效[14]。但笔者认为，若涉及无重大过失的 ...
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遵守工作所在地国（或地区）的法律、法规，尊重当地风俗习惯，不参与政治活动，遵守雇佣公司的规章制度，服从雇主的工作安排和管理，完成雇主下达的生产任务，不准罢工 、生病，厂方提供工作条件与外派劳务合同中约定的工作条件不符等为由开始罢工，并拒绝与雇主谈判。翌日，厂方为不影响正常的生产及维护工厂的利益，与雅浦 ...
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遵守工作所在地国（或地区）的法律、法规，尊重当地风俗习惯，不参与政治活动，遵守雇佣公司的规章制度，服从雇主的工作安排和管理，完成雇主下达的生产任务，不准罢工 、生病，厂方提供工作条件与外派劳务合同中约定的工作条件不符等为由开始罢工，并拒绝与雇主谈判。翌日，厂方为不影响正常的生产及维护工厂的利益，与雅浦 ...
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持股量呢？答案是简单的，这是由于二次大战后美国左右了日本的立法活动。那时，日本法律只容许银行拥有非金融企业10%左右的股份。1977年，法律修改后又 较小。否则的话便难以解决占便宜的行为和某些情况（如破产）下拒绝合作的行为。[50]为鼓励公司投资于特殊资产，这些集团内成员之间必须要有长期稳定的贸易合同 ...
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有的国家未作规定如中国、日本。有限公司的经营状况不宜公开，因此，不宜委托代理人参加股东会，但应当允许委托其他股东代为行使表决权。[3]代理表决制主要出现在大陆法系 以及有其他正当理由时，董事、监察人可以拒绝说明。因此，我国公司法也应明确股东质询权。任何股东均有权就公司经营管理事项质询董监。除质询与会议 ...
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报告中，董事只需声明他们是否参与了该报告所要求并列举的几项活动；他们没有被要求进行更多的阐述（makeextensiverepresentation），比如财务报表的实际质量 士是由于害怕承担责任而不敢参加审计委员会，从而削弱审计委员会挑选适格的成员的能力，而不能充分发挥它在公司治理结构中所应发挥的对 ...
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以外，指定员工加班；被指定的员工，除因特殊事由经主管批准者外，不得拒绝。第三十条 生产系统人员加班，事先由主管人员填写“加班申请表”经部门经理级人员批准 服务，并按实际价格向员工收取餐费。第八十五条 公司设立生活协调委员会来统筹安排和组织员工的文娱活动，各部门也可按生活委员会的安排自行组织员工进行健康 ...
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