章 法律责任第五十二条 用人单位为合伙形式的，合伙人对拖欠的员工工资承担连带责任，先行支付拖欠工资的合伙人可以依法向其他合伙人追偿。第五十三条 在建筑 员工工资的。第五十七条 被举报、投诉的用人单位在劳动保障部门监督检查工资支付时，拒绝提供本单位工资支付相关资料或者隐瞒事实、出具虚假资料或者隐匿、毁灭 ...
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，应承担清偿拖欠工资连带责任。由此造成中间环节出问题，导致农民工工资被拖欠的，工程总承包企业负举证责任，否则，劳动保障部门可按农民工的投诉要求责令其 项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，依法监察。建设行政主管部门、建设单位协助劳动和社会保障 ...
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以各种理由不为普通职工参保缴费的错误行为。对拒不参加社会保险、瞒报工资缴费基数的,要按照有关法规从严处罚。对城镇长期停产半停产、“三无”(无土地、 保证金制度和欠薪预警制度等长效机制,防止产生新的拖欠。因解决拖欠工资需要增加工资总额的,按隶属关系经劳动保障部门核准(国资委履行出资人职责企业由国资委核准 ...
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工资保证金制度的，要进一步规范和完善，没有建立的要立即建立，对发生过严重拖欠工资的建筑施工等用工单位，要强制在开户银行按工程合同价款的4-5％预存 并在告示板上标明负责该工程用工监管的劳动保障监察员的联系方式，以便于咨询和投诉。按照“两个须知”的要求，监管其用工主体与农民工签订劳动合同并到劳动保障部门 ...
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。劳动保障监察机构要加强日常巡视检查和年度书面审查，畅通举报投诉渠道，继续抓好专项检查。对拖欠农民工工资的用人单位，除依法严肃查处外，要记入劳动保障 服务和法律援助。各级公安部门负责协助劳动保障部门严厉查处拖欠农民工工资以及欠薪逃匿的违法行为，及时处理因拖欠工资引发的危害社会治安的行为。对在清欠工作中 ...
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要认真贯彻落实国办发[2003]1号文件精神，进一步畅通举报投诉渠道，发现问题，及时处理。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的 合法权益受到侵害时，通过正确的方式和法律渠道来解决问题。（六）加强对拖欠工资问题的研究，帮助用人单位改进用工管理。各地在开展检查工作中，要进一步 ...
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向劳动监察部门投诉单位拖欠工资，无签订劳动合同，请求是支付拖欠的工资，等投诉受理解决之后，还可以申请仲裁2倍工资吗？ 之所以先投诉而不是直接仲裁是因为无任何书面证据证明劳动关系，这次的投诉是为以后的仲裁提前做准备，因为我看到劳动监察部门投诉的记录也可以当作证明劳动关系的证据的...
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我们公司拖欠工资，想通过法律途径维护合法权益，有些问题希望得到您的帮助 我们十一月份的工资按合同是12月20号及以前发放，拖到1月10号发的 ，我们已经提出离职申请了，公司也同意了，但是按照公司的一贯做法如果我们离职了他们更会拖欠 我们已经在劳动监察大队投诉了，老板说他在劳动局有人，即使我们投诉也没用 ...
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的指导和监督。第十三条加大劳动保障监察执法力度，及时严肃查处不签订劳动合同、拖欠工资、不参加社会保险和用工不备案等危害农民工合法权益的行为。各级劳动争议机构要 的醒目位置设置公示牌，向农民工公示本办法主要内容，并公布相关主管部门投诉举报电话。第十七条各县（市）清欠部门要加强对建设工程人工费支付专户的 ...
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，并会同市建委加强对企业支付情况的监督检查，完善欠薪举报投诉制度，及时依法处理拖欠农民工工资的违法行为，依法查处不与农民工签订劳动合同的用人单位，负责 的有关银行依法进行查处。八、市司法局负责在解决拖欠农民工工资工作中推行法律援助制度，为农民工提供解决拖欠工资的法律援助。九、市工商局负责对有关经营单位 ...
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