的一个导购，去年签订合同后，今年3月份后公司发工资屡屡延迟，我们的工资是一个月压一个月的，原先是每月20日做工资25号前发放，今年过年时吧让我们签订一个协议， ，就在今年8月1日和公司说不干了，就没再去上班，公司以未提前30天递交辞职报告为由要我赔偿，并克口我7月份工资（7月份我整整工作一整个月期间并 ...
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我20多天前跟一个负责人说辞职，负责人说不可以，说我还没做够3个月，不让走，我没签合同得情况下这样可以得不，还有就是这公司天天都说这里扣钱那里扣 走”。我想知道我该怎么维权。我辞职了到现在才24天左右，这样可以吗？还有我辞职的时候我跟负责人说过，我需要20天左右走，负责人不肯，有什么办法能让我提前辞职...
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合动，但是一直未发上月工资，原定10号发一直没发，然后各种加班周六也加班也不说有没有加班费，然后在26号提出辞职，但是27号公司就发上月工资了，这样可以以拖欠工资 走人，我等问题是我可以立刻走人吗？因为是提出辞职之后他才发的工资，太累了不想交接一个月那么久。。。 按合同上说正常情况是提前三十天告诉公司 ...
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工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦下面说说生育保险这个也举例说明好了,如果 就算你交满了1年也享受不到失业保险，只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。住房公积金是个好 ...
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,改为多补贴一天的工资.还有老板扣押我们的工资为一个月,对于一个不包食住的我们来说,生活比较困难,,,,,, 我想辞职,但又不够他说的那个期限,那么我的五百元 扣我的工资. 请问,他们做对吗?如果我现在提前跟他们说我不做了(如果不做他们也会延迟一个月才发的工资,他们这样做合法吗?) 我可以拿回我所交的 ...
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身份证号。日期都由单位填，合同上好像说的购买五险（由私人自己购买）。辞职需提前30天以书面形式提出。现在由于工作量增加了，我们3人于22号提出要求加工资或是 班早上9：00—第二天9：00 然后休一天 这样倒的，一个月没有休假，这样算下来我们一个月都要上320个小时，到时我们可以要求补偿我们的超时费吗...
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各位律师，我6月24日入职，8月29日提出辞职，公司规定没转正的话可以提前三天辞职，转正后要提前1个月辞职，我说我没有签署任何合同，公司说你入职的时候 了，公司说2个月自动转正，自动转正有法律效益吗？公司说我入职的那一天就签过一个合同，我以为转正后会再签一次合同，结果公司说是自动转正，公司这样做有道理 ...
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让我换岗位，起初答应了调换岗位的要求，调整岗位不到一个月现要求我辞职，我该怎么处理，能要求补偿吗？如他不补偿继续帮我换个我不愿意去的 合同中条款有，1.根据甲方工作需要，乙方同意从事行政司机岗位工作，但甲方因工作需要，可以变更乙方工作岗位。 劳动报酬条款有，1.乙方的工资构成为：2500元/月，甲方 ...
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合同，我现在想辞职，校方说要辞职要一个月才能离职。我看劳动法上是没签合同的是提前3天通知就可以了，这个提前3天通知是要书面的吗？校方不接收怎么办？所以我想问问我这个情况要怎么做？...
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我在这个公司做了5个月了，试用期是一个月，已经转正，但是公司没有给我买社会保险，而且之前和我谈的工资也没有达到，我现在有一个比现在好的公司叫我去上班，我需要提前多久打辞职报告才能走啊？提前一周打辞职报告走，可以吗？？会不会要付法律责任啊？...
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