又查明,被告李胜在该事故前曾是被告黎五妹的雇佣司机,双方没有书面雇佣合同。交通事故发生当日早上,被告李胜打电话给被告黎五妹要求辞职,被告黎五妹 因此,该车是一辆不能上路合法行驶的车辆,车主没有经过培训不具有应有的驾驶技术和水平,不是能够驾驶机动车的合格的驾驶员。本案交通事故的发生,正是由于被上诉人不懂 ...
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。驾驶人饮酒、服用国家管制的麻醉药品、患有妨碍安全驾驶机动车的疾病、过度疲劳、情绪不稳定影响安全驾驶的,不得上岗。企业应将相关部门通报的危险路段、 应按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》(gb/t18344)等有关技术标准和维护合同,对维护保养项目进行逐项核实,严禁擅自减少维护项目。(2)健全车辆例检 ...
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。驾驶人饮酒、服用国家管制的麻醉药品、患有妨碍安全驾驶机动车的疾病、过度疲劳、情绪不稳定影响安全驾驶的,不得上岗。企业应将相关部门通报的危险路段、 应按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》(GB/T18344)等有关技术标准和维护合同,对维护保养项目进行逐项核实,严禁擅自减少维护项目。(2)健全车辆例检 ...
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交通事故工作新机制显著加强;国、省道重大安全隐患点段得到有效治理;机动车超速行驶、驾驶员疲劳驾驶、驾乘两轮摩托车不戴头盔、超限载人等突出交通违章 观念和职业病防治意识,督促企业依法履行对劳动者的危害告知义务,加强劳动者上岗前培训,组织宣讲有关法律法规和职业卫生、安全生产知识,使广大劳动者了解相关的权利 ...
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)交通安全工作机构和行政村交通安全办公室职责:协助维护农村公路交通秩序,依法制止交通违法行为,加强农村机动车和驾驶人的安全基础管理,建立基础工作台账,对 督促运输企业落实对公安部门抄告的具有严重超员、超速违章行为驾驶员的安全再培训、再教育。(三)高速公路交通安全整治加强高速公路交通安全监管。市交通行政 ...
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事故工作新机制显著加强;国、省道重大安全隐患点段得到有效治理;机动车超速行驶、驾驶员疲劳驾驶、驾乘摩托车不戴头盔、超限载人等突出交通违章行为得到 观念和职业病防治意识,督促企业依法履行对劳动者的危害告知义务,加强劳动者上岗前培训,组织宣讲有关法律法规和职业卫生、安全生产知识,使广大劳动者了解相关的权利 ...
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给我,不料在6月23日发生了交通事故,根据交通法规定,发生交通事故应该是实际驾驶机动车的人承担责任,而我在本次事故中,对车辆已失去了控制,既不是 事实:2010年6月8日,被告农村公路管理所与华盛集团濮阳分公司订立建设工程施工合同,将清丰县双庙乡境内,X008双庙--纸房,庄头段路面维修工程承包给华盛 ...
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劳动部门办理申请批准手续,并接受检查和监督。公安车辆管理机关对未经批准的学校培训的机动车驾驶员,不得进行考试,不得发给驾驶证。第二十二条驾驶员准驾车型:(一 )所在地公安车辆管理机关办理登记手续,接受管理。第二十四条自行车、三轮车的驾驶人不准在行车道上攀肩并行、杂耍或停车攀谈;横过道路隔离设施的开口处 ...
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和提供情况。“交通领域服务”指本单位网站在公共交通、交通基础设施、驾驶证照服务、机动车服务、违法违规管理服务、事故处理服务等方面服务的整合和提供情况。 领域服务”指本单位网站在农民工就业、失业人员再就业、自主创业、劳动合同、职业技能培训、职业资格鉴定、劳动仲裁等方面服务的整合和提供情况。“证件办理服务 ...
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从业资格证后,方可从事相应的道路运输驾驶活动。第七条男性年龄不超过60周岁,女性年龄不超过55周岁,取得相应机动车驾驶证的驾驶员,可以申请参加道路货物运输 管理、安全管理、教育培训、投诉查处、年度考核、激励奖惩等管理制度。第二十七条道路运输经营者应当与雇佣的道路运输驾驶员签订书面劳动合同,并依法缴纳 ...
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