本地生源的一切待遇。对暂未找到工作单位的高层次毕业生，可申请办理人事代理或档案托管手续。对毕业后三年内找到就业单位的，可按当年应届毕业生开具 毕业生就业服务体系。要认真贯彻执行中组部、人事部、中编办《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》，制止毕业生就业工作中的违规行为。毕业生资格审查 ...
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；(三)负责本行政区域内人才市场的培育、指导、管理和监督；(四)受政府人事行政部门委托的其他管理工作。第六条市、县(区)机构编制、工商、财政 行政部门委托，依法开展下列业务：(一)受用人单位委托的人事代理；(二)管理流动人员人事档案；(三)办理人才招聘广告(启事)的审批；(四)办理流动人员的聘用合同鉴 ...
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）执行国家法律、法规和市场管理的有关规定的情况；（五）企业内部制度建设、技术档案管理和质量保证体系执行情况；（六）工程造价咨询服务质量；（七）工程造价咨询 ；2、从业人员的管理，分值10分。在中介机构任职的专职人员人事档案关系不在人才交流中心，无人事代理合同的每人扣2分；未按规定交纳“两金”的每人扣2 ...
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人才中介服务职业资格___人，年内调离___人，年内调人____人。 收支情况 2006年收入 万元 其中：行政拨款 万元 业务收入 人事代理 万元 档案管理 万元 信息网络 万元 人才培训 万元 人才测评 万元 人才派遣 万元 人才交流会 万元 人才猎头 万元 人力资源咨询 万元 其它 万元 支出 ...
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且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外)；(六)专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；(七)企业注册资本不少于人民币100万元；(八)企业近 等情况应当作为工程造价咨询企业的不良记录记入其信用档案。任何单位和个人有权查阅信用档案。第五章法律责任第三十六条申请人隐瞒有关情况 ...
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回毕业生家庭所在地，或按毕业生意愿将户口、档案手续委托市大中专毕业生就业指导中心进行人事代理。四、加快毕业生就业和人事制度改革，拓宽就业渠道（一）继续 用人单位的毕业研究生、本科生，可实行“先落户，后择业”的办法，户口、档案关系可托管在太原市大中专毕业生就业指导中心或人事部门所属的人才交流服务机构。（ ...
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等，在工程竣工验收合格六个月内，建设单位应向城乡规划局城市建设档案馆报送竣工档案资料。”4、将第三十一条第一句修改为“当事人对行政处罚决定不服的，可以 条：“第九条在机关、事业单位、国有企业工作，但未入编的流动人员，应办理人事代理手续，以维护干部管理的严肃性和流动人员的合法权益。各用人单位在正式接收、 ...
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市场中介服务许可证发放、年检的具体事宜；(七)组织人才流动工作人员的培训；(八)市人事行政部门依法委托的其他事项。第六条人才流动应当遵循促进人才资源合理配置，尊重 、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》等有关规定办理。第二十四条市、区、县人才服务中心负责为用人单位和流动人员提供人事代理服务。第四章 ...
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、司法等执法部门新增人员，也应优先从高校毕业生中考试录用。(四)根据事业单位人事制度改革的有关文件精神，从2003年开始，我市事业单位接收高校、中专学校毕业生 代理。人才交流服务中心为其提供人事代理的有关服务如政策咨询、接转人事关系和党、团组织关系、管理人事档案、保留干部身份、计算工龄、转正定级定职、 ...
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政府人事部门所属人才服务机构负责为其办理人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务，实行全方位的人事代理服务，解除其后顾之忧。 六、各级人事部门要加强与有关部门协调沟通，积极征得财政部门的支持，不断改进和完善 ...
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