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治安秩序,保证生产、工作的顺利进行,确保本厂的生产和财产的安全,特制定本管理办法。一、本厂职工必须准时上下班。门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记,任何人员在上班中途时间进出厂门,均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者,不得放行进出厂门。任何人均不得 ...
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、合理化,达到合理使用的目的,特制订本制度。 1.公司各部门使用的所有表格,由相关部门安排专人负责组织表格设计、修改管理事宜。公司采购员负责统一安排印制,采购科长 (如:明细表、机动表、公用笺、信笺纸、出门证、领料单、入库单、考勤表、差旅费报销单、用款申请单、借款单等)由采购科长根据库存数量直接安排 ...
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.目的为了保障公司员工的合法权利,规范公司之假务管理。2.范围适用于所有员工。3.职责人力资源部负责有关制度的制订,调整及监督实施。4.流程图本程序 )、COO、CEO审批;5.10 原始单据由部门助理于每月最后一个工作日随考勤统计汇总表呈送人力资源部(或各地人事行政部)核实。若发现原始凭证不全或虚假 ...
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第一章 总则1.为了加强公司对出纳日常工作的规范与管理,根据公司实际情况,特制定本制度。 2.公司本部及所属子公司、分公司均须遵守本办法。 第二章 出纳 并将正、副本交各纳税义务人。 16.薪金的支付,应由总务人事单位根据考勤表编制“薪金表”,于付款期限前一日送交会计部门。 17.业务部门于收到货款 ...
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法人登记证)副本;(二)内部劳动保障规章制度;(三)职工花名册、劳动合同文本与台帐、考勤记录;(四)招聘失业人员和初次就业人员备案记录;(五)职工工资支付台帐;( 处罚。关联法规:国务院行政法规(1)条第十三条书面审查工作应实行计算机管理,建立书面审查数据库。第十四条在书面审查过程中,用人单位发现劳动 ...
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单位(公司)制定考勤及劳动管理办法,如是迟到、旷工之类的违反规定要进行经济处罚,可以从工资里扣吗?如果不可以,处以经济罚款如何操作?...
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2009年6月25日原告以被告不服从工作安排为由,解除了与被告的劳动合同。被告解除劳动合同前12个月的平均工资为3,790.29元。被告所在的工作岗位实行标准工时制和人工考勤制度。2007年9月至2009年6月期间,被告法定节假日加班12日。被告在原告处用两餐。审理中 ...
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理解本合同及附件内容,并承诺同意遵守,没有异议。”又查明,被告处实行考勤管理制度,原告提供的排班表显示,T2岛内店铺原告的工作时间为1号店为 住XX省XX市XX号。委托代理人白XX,XX律师事务所律师。被告上海XX商业管理有限公司,住所地上海市XX号。法定代表人章XX,执行董事。委托代理人陆XX,XX ...
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。李金桂累计50多天没有履行签到等手续,而且也没有按照正商公司《考勤管理制度》办理补签手续,按照公司规章制度的规定,李金桂的行为属于旷工和严重 达50多天,作为主管物业公司的副总裁无故缺席物业会议达10余次等,提交考勤记录、物业公司会议纪要、郑州市公安局金水分局公安行政处罚决定书等证据予以证明。上诉人 ...
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的事实。被告认为,原告不存在加班事实,请求加班费缺乏必要的事实依据。根据被告公司制度,加班必须填写加班申请单,交部门经理审核备案,经区域行政人事总监审批,这两 体现出原告是否出差、请假等情况。本院认为,根据被告中通公司的《集团考勤管理制度》规定,加班须填报加班申请单,并经领导批准。原告称其加班,却没有 ...
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