国内培训后在劳动合同有效期内提出辞职，乙方将承担因培训而产生的差旅、住宿等费用。而且，我们到上海的来回路费也迟迟不给报销。如果我现在申请离职的话，我需要承担 吗？对不起，我在补充下，培训是公司内的产品经理给培训的产品知识。所以，如果公司要我支付培训费用，我只需要支付住宿和食宿的费用吗？来回往返的车费都 ...
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正式劳动合同，自己交保险单位在第二年给报一部分，在工作之前跟单位签了一个培训协议，如果单位给员工提供培训机会，所产生的费用，在三个月内离职，要求员工100%承担，3-6个月内离职，承担50%，6个月以上离职不承担费用，而且单位每个月发工资都是1个月以后，比如6月份工资，在8月1号开或者2号 ...
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合同，也没有交任何保险，公司是个驻西安的办事处，营业执照上法人不是现在的老板，而且我们没有考勤卡，工作服，工资条，工资是以现金当面发的，只有一个简单地工资发放 ，我也不知道哪些工资条还在不在。所以，我几乎没有什么可以证明存在劳务关系，这种情况下能得到补偿的几率是多少，如果追究起来责任是老板还是主公司？...
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舒蕾公司要求员工必须买社保，可我只做了一个月而且辞职了，月底就可以离职，他说如果我不买社保的话就不发工资，请问舒蕾洗发水公司这样做合理吗？我该怎么办？...
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我强烈要求下答应给我缴纳，但是提出要签订两年的劳动合同，而且合同中规定如果两年内辞职，需赔偿公司两年内给你缴纳的所有保险钱，这合理吗！！？谢谢 ps：现在公司说不签合同就不交保险，签了就要有这一条，我应该如何维权啊，如果签了，将来再有纠纷我能获胜吗？...
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上的一些保密，还有就是经理任职的责任协议，关于部门发展管理还有职责这些）。如果现在他想离职，可以安全离职么？需要签那个“竞业协议”才离职么？ “竞 包括公司协议有效期间补贴，还有3年内不能从事同行或者去竞争对手那里工作等等。 而且提出离职已经有2个星期，但是一直公司以接班人等理由挽留，并且要求要过多1 ...
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职另外一家公司，且在另外一个城市。 请问这种情况下： 1.我需要赔偿公司培训费吗？如果不需要赔偿，公司又不给我办离职手续的话我是不是就需要申请劳动仲裁了？ 我在另外一个城市上班，办理起来不太方便，如果过了期限，公司还是扣留我的档案资料我就没有别的办法处理了吗？而且公司是地方大型国企，纳税大户，我因为这 ...
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都烦了，无奈我去劳保局咨询，结果劳动局的人说我的事情现在还没法办，如果实在想处理，只能仲裁。 T_T 补充 1.当时来公司时签合同，公司没有将合同给我； 已经将我的10月份、11月份的医疗保险申报，但是没有缴费，一直是欠费中，而且没有办理停保手续，养老保险10月份没有办理（说好10办理的），11月份也 ...
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违反了他们公司的制度说不给我发工资还说要扣我除我的工资说我这两天没去上班是旷工（未签合同）现在我应该怎么办？如果去劳动局告他胜算有多大？此老板很恶毒，在他那里的员工都做不长，而且我是外地的，刚出校门，老板后面又有些台告他有些难度，而且我很急，因为要回家 ...
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了15万，人物甲与人物乙平分（注：当时收到这笔钱的时候人物甲已经从代理公司辞职，而且去代理公司上班的时候也没有签过人物劳务合同也没有办过任何入职手续，因为代理 手上有一张15万汇款的凭证，还有人物甲写的收到这15万的收条，收条没有注明这是什么款项）现在就想问问如果打官司，人物甲和人物乙的胜算是多少？...
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