我4月1日提出辞职，已工作交接，但是领导说一定要交接1个礼拜，他说一定要等一个礼拜观察接收的人是否可以完全胜任我的工作而定，如果我请假请到四月底，然后再回公司做离职手续。我是否违反什么法律条文规定？他们如果拖延我的离职手续的办理，我可以采取什么手段维护自己的利益？...
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我在一家企业工作了2年多了，在今年9月1日提出辞职，公司同意让我离职，后来自己缘故没走成，也没跟公司签解除劳动合同，直到现在11月16，自己又想离开公司，请问还要提交辞单吗，还有公司薪资分基本工资每月8号发放，和绩效工资每月15号发放，可基本工资按时通过 ...
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改签, 而且没有买5险. 然后这次我们的旧合同要到期了, 我就提前提出要么离职, 要么修改合同,! 他们还是坚持不给我买5险, 连一险都没有买. 我 主管, 所以原来他们开除人的时候, 我也在场.都知道, 他们找些理由, 不发工资或发很少. 现在论到自己了, 感觉太气愤了. 不知道这样的情况, 能不能 ...
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没有解除。 在与公司多次交涉后，晓宏将公司告上法庭提出了近100万元的索赔要求。晓宏称，自己曾向公司要求签订劳动合同事宜，并向总部请示如何签订劳动 与所有员工签订劳动合同更是人事经理的主要职责。晓宏理应全面履行自己的职责，这其中也当然包括其自己劳动合同的签订。家具公司也有理由相信，公司内所有员工的劳动 ...
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就在富士康签了三年半的合同，公司说其中半年是试用期，现在我已经干了四个月了，提出辞职，可是他们却说让我再干一个月，我想试用期不是提出辞职三天就 吗，可他们却说我已经是正式员工了。请问，我怎么才能知道自己是不是试用期？假如是正式的员工，在提交辞职信到离职的一个月时间内，有义务继续上班吗？我的身体已经不能 ...
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。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律 ，基本相当于我原来每月工资的百分之六十一。补交自己应缴的部分，我认为是合理的，就是不知道单位那部分是不是也是我交。走时未办理离职手续。）...
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已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，本人于2009年6月25号提出辞职，于2009年7月3号离职，现公司要求我需要赔偿一个月的底薪作为通知金，还要求我要赔偿7 只因我七月份只做了三天，而公司亦帮我买了7月份的社保，所以我除了要付自己买社保的钱，连公司帮我买社保的那份钱我也要赔偿，但是，法律不是规定 ...
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批一下（我有录音）。我说信任她就签字了。还让我签了一个已领补偿的承诺书，说离职都要签字，好去找领导审批，和申请是一套的。我就签字了。结果叫我去领钱， 。我有种被诱骗的感觉，请问公司这些做法对吗？公司是不是钻了法律的空子，我该怎样维护自己的权益？太复杂了，非常感谢您耐心的看完，恳求您给予帮助，多谢！！！...
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，并及时向单位注册所在地的区、县劳动争议仲裁委员会提起申诉，才能依法保护自己的合法权益不受侵害。[案情结果][相关法规]规章、政策，首先是保护作为弱者 提起申诉，才能依法保护自己的合法权益不受侵害。[案情结果] 经仲裁庭审理后认为，被诉人没有提供申诉人与其解除劳动合同的证据，其提出的该公司单方解除合约 ...
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因为有急事要回家，所以跟公司提出辞职，因为人员不够，领导不同意，我想请问下提出辞职一个月后自己走会不会扣底薪跟加班费？而且辞职还需要公司那离职单，如果自己写辞职信公司不承认怎么办？...
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