家庭原因为由拒绝。现在，公司以此为由，说我不服从工作安排，要和我解除劳动合同，请问： 1.后来补签的这份协议是否合法有效？ 2.公司的这种做法合法吗，如果解除劳动合同，是否应该支付经济补偿金？ 谢谢。...
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必须要休息至5月31日，公司在5月21日来电话说要与我解除劳动关系，并于5月22日将解除劳动合同通知书快递至我家，请问在病假期间解除劳动合同是否合法？可否申请仲裁？是否有经济补偿金？谢谢！...
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劳动合同，谈了两次，没有达成一致，就单方面提出解除劳动合同。 我们的收入单位分为两块发放，一部分是写在劳动合同上的，四金也是按此为基数发放的 。 现在单位要单方面解除合同，只肯按第一部分给予经济补偿。而且拒不发放工资条。我能否要求按实际发放收入的全额（第一+第二部分）为基础计算经济补偿金并补缴社保？...
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因公司调整工作岗位，导致我无法开展工作，使我失去了合同约定的工作条件，面临失业； 目前公司同意支付补偿金，但是补偿金基数没有协商一致的情况下，公司开出了解除劳动合同通知书给我，我是否可以接受？...
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保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与 为，工厂这样处理我们是否符合法律法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁 ...
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保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与 为，工厂这样处理我们是否符合法律法规和相关规定？ 2．我们不改签合同不转厂，工厂是否需要给我们支付经济补偿金？ 3．工厂不愿补偿，我们可否申请劳动仲裁 ...
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年7月才与我签订了劳动合同，今年8月我与该公司协商解除劳动合同，只向我支付了10个月的补偿金（应付11个月），公司方的理由是我01年8月至02年10不是正式工（未签订劳动合同）。最后一月又扣除了我工资中的1000元。为此我向公司提出支付赔偿金，公司法人说劳动合同法实施时间 ...
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现在要将我辞退；我在此公司此岗位工作14个半月，没有任何不胜任的地方，合同签了三年，公司给我的补偿金是一个半月工资，另外加一个月待通知金，但是我觉得这种情况应该属于非法解除劳动合同，应给我双倍的补偿金，所以我要求的是给我三个月工资外加一个月待通知金， 现在双方无法达成一致 ...
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现在要将我辞退；我在此公司此岗位工作14个半月，没有任何不胜任的地方，合同签了三年，公司给我的补偿金是一个半月工资，另外加一个月待通知金，但是我觉得这种情况应该属于非法解除劳动合同，应给我双倍的补偿金，所以我要求的是给我三个月工资外加一个月待通知金， 现在双方无法达成一致 ...
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离职，并要求按照相应的法律法规给我经济补偿金。我想请问： 1.在办理工作交接时，单位应该出具“解除劳动合同证明”还是“离职证明”这两者是否一样？ 2.我在 份文书的内容是不一样的，“离职证明”只是就简单写明在什么日期解除劳动关系。 而解除劳动合同证明的内容是因为什么离职，还有赔偿金的数额是多少都有。但 ...
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