。这些事实有2007年、2008年、2009年、2010年的书面合同，解除劳动关系通知书、中国建设银行股份有限公司万州分行2011年个人活期明细结果、2006年 单位工作时，被告收取了1000元押金。这一事实有收据佐证。根据《劳动合同法》第9条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他 ...
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向本院申请执行，本院于同日立案。本案在执行过程中，于2011年3月25日依法向被执行人发出执行通知书，责令被执行人陕西XXX股份有限公司在接到通知后立即履行 交付至本院。本院已于2011年6月30日将2280.9元以及违法解除劳动合同赔偿金800元退付申请执行人陈X，本案执行终结。依照《中华人民共和国 ...
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）。原告承诺，专项强化培训结束后，至少为被告服务三年以上。如原告提前解除劳动合同，无法完成培训协议约定的服务期限，原告将偿还部分培训费用，计算方法为： 劳动合同法》第二条、第二十二条的规定，判决如下：原告徐某于本判决生效之日起十日内向被告宁波某酒店支付培训费17 485.36元 。如果未按本判决指定的 ...
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合同的赔偿金252,897.48元；2、被告支付原告未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资11,495.34元；3、被告支付原告2009年4月和5月份的佣金 不服裁决，遂诉至本院。以上事实，有退厂申请表、劳动合同、离职移交清单、员工领用物品清单、通知书、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。本院认为：《 ...
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不同意，单位就发出一份通知书，宣布他的岗位调整为销售员，双方于是发生争议。李某到劳动仲裁委员会申诉，要求公司继续履行劳动合同。 李某的要求能得到 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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被告未兑现承诺。2009年6月11日，原告递交了退厂申请表，要求双方协议解除劳动合同，但被告未给予答复。2009年7月10日，原告办理了离厂手续。 。另查明，2009年5月1日，原告加班9小时。以上事实，由劳动合同书、调整劳动合同关系通知书、退厂申请表、加班申请表、告知函、仲裁裁决书以及当事人的陈述等 ...
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，刘丽娟也没有领取失业救济金。沈阳市塑料十七厂长期拖欠职工工资、加班费、解除劳动合同职工的经济补偿金、采暖费、医疗费等数十万元。为此，刘丽娟及企业其他 、关于欠发职工工资的情况介绍、沈西劳社仲不字[2005]229号不予受理通知书等证据，已经双方当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证。原审法院认为：沈阳 ...
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)第356号不予受理通知书。戚帮芳不服，于2008年9月2日向原审法院起诉，要求徐州市云龙湖水产养殖总场为其缴纳各种社会保险金、解除劳动合同并支付经济补偿金 证据的若干规定》第二条之规定，判决驳回原告戚帮芳的诉讼请求。一审判决生效后，戚帮芳以前述理由向本院申请再审。本院认为，《中华人民共和国劳动法》 ...
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当月10日，该仲裁委以郑劳仲不字（2009）040号不予受理案件通知书向本人送达，按照规定劳动仲裁委不予受理是错误的。故原告起诉至法院，请求依法判令水晶公司 慎共管，提成按2:4:4比例进行分配”及张建军2007年8月1日与被告解除劳动合同的事实，本院认为，2007年6、7月份，石群安、张建军及原告的 ...
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并支付25%的赔偿费用。沈阳市皇姑区人民法院一审认为，关于终止劳动关系通知书的效力问题，沈飞公司与李朝东签订的一年期劳动合同经法院审理后认定，该一年期 共和国劳动法》第二十条关于应签订无固定期限劳动合同的规定而被本院生效判决确认无效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六 ...
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