我于今年3月7日入职该公司，试用期三个月，工资为1500每月并签了试用期劳动合同。于今年6月6日，试用期结束，工资涨到2000每月，但未与我签订劳动合同 让我去单位签个保证。我不想去，劳动局的人好像也不怎么管。我想咨询一下，这种情况我该怎么办？公司未与我签订正式劳动合同，我可以要求公司赔我双倍工资吗？ ...
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我在一家私人公司上班~试用期三个月，现在做的工作已经跟应聘时的工作偏离太多~试用期过后仅一天（试用期最后一天老板不在）辞职~是提前三天还是三十天可以走啊？我这边有急事需要去外地，想在十天后离职走人，可以吗？老板不给走怎么办，压我工资合不合法...
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了一份为期一年的实习合同，试用期三个月，一星期后因对车间空气产生不良反应，无法适应空气等环境，遂按公司正常手续辞职。辞职后感觉自己已经办了离校手续， 它时老师说要出具用人单位开的辞职证明才可以拿回自己的三方协议书（具体学校和用人单位是否已经在上面签字我不清楚）。因为当初辞职后没有告诉自己导员，所以导员 ...
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认可，但各方面原因现不想继续做下去，主动辞职。基本情况如下： 一、3月1日进入这家公司，到6月底正好满4个月。 二、试用期三个月，直接签订的劳动 （不能填加班单），但四个月来本人尽心尽力几乎天天工作到晚上八九点下班，有指纹打卡证明。另外端午节当天仍工作。这种情况是否可以要求公司补加班费？ 2.去问人事 ...
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当事人庭审陈述，本院确认如下事实：被告于2007年10月30日应聘进入原告单位工作，试用期三个月。2007年12月26日双方签订为期二年的的劳动合同， 春节奖金发放方案》时，双方尚存劳动关系，根据该方案的发放条件，被告不属于自动辞职的情形，且原告未能提供相应财务资料证实针对被告的奖金调整情况，因此原告 ...
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北京上市公司在武汉的分公司。。根本不是)上班。10月27入职。没有签劳动合同，周末双休。11月28号和经理辞的职面试的时候说的是。试用期三个月底薪1800+提成。观察期三天。。如果三天内离职的话没有工资。如果可以。从第一天上班起算工资。。但是我辞职的时候他又说、辞职要提前一个 ...
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才毕业。年前在一家珠宝公司当珠宝顾问，试用期三个月。试用期到半个月的时候觉得自己不适合这份工作，向单位领导提出做完这月辞职。领导不同意辞工，不让走，要求工作到 推脱。做完月末我跟她说下个月我不做了，希望你能给我合理的工资，然后就没去上班了。她现在说我是自动离职不发工资，我可以申请劳动仲裁么？我的工作能 ...
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与使用 1．招收合同工后，应对他们进行必要的训练，要有半年的试用期。半年之内，经考核不符合条件者，即行解除劳动合同。 2．不得任意改变劳动合同规定的 调整，用人单位关停并转而不再需要人员的；(4)因病假超过三个月不能继续工作的。辞退合同工，应提前一个月通知本人，按劳动合同规定办理辞退手续，并告知有关 ...
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在没有签订劳动合同的情况下我在公司试用期三个月满了 公司还要求延长45天试用期，我要是不同意要辞职，那么我可以要求公司赔偿吗，应该要求怎么样赔偿才合理呢...
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未签合同，也未给予交社保，试用期三个月后申请转正，考核通过后流程到老板处不给批，理由是要取消该岗位，对方劝退下电子形式递交了辞职，现准备劳动仲裁未签合同 ，希望能争取到离职证明，但又担心以各种理由不开，是否可以在交涉时暗地里录音？有效吗？该公司以不同的法人注册了三个名字，我工作的名字为A，另外还有B和 ...
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