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我今年18岁,9月底的时候去一家火锅店面试然后通过了面试,经理通知我10月7号跟着公司一起去外地实习,期间管吃管住并且每天有46.8的工资, 员工餐,他们给出的结果是店面没开业之前每天的工资还是46.8,而且审核期之内被辞退没有工资,但是我们当时只签署了入职申请表并没有明文规定说明这一项,请问我能不能 ...
//www.110.com/ask/question-3002198.html -了解详情
2013.9.2入职,2014.9.29辞退,没有提前通知。我是管淘宝网店的,辞退理由为“网店一直亏损,业绩一直沒上升,送你去培训也沒有改善 前半年是有一定销量的,后半年也就是最近就没什么销量了。我是2013.9.2入职,试用期3个月,工资2000,现在工资3000,有签合同,社保交过几个月,这个月刚 ...
//www.110.com/ask/question-2886067.html -了解详情
顾问,2014.3.8号进入公司,2014年7月4号公司在事先从来没有通知的情况下找我谈话将我辞退。正常试用期3个月。因为公司规定业绩原因我不到3个月已经提前转正。但是公司一直没有和我签署正式劳动合同。公司辞退我的理由说每半年否会有考核,说我排名比较落后。但是在我加入公司一直没有人 ...
//www.110.com/ask/question-2652910.html -了解详情
本人试用期2013年3月6日-9月5日,合同期2013年3月6-2016年3月5日,并于2013年4月6日检查后发现已有1个月身孕(末次 女孩(早产21天),单位给予正常产假。2014年4月底产假到期后,单位通知我实习期已经怀孕,属于怀孕入职,提出直接辞退不给予任何补偿。 目前单位既不给书面辞退信,也 ...
//www.110.com/ask/question-2473514.html -了解详情
各位律师你们好, 我去年8月1日进入A公司从市销售工作,试用期3个月,一直没签订劳动合同和交保险。由于我负责的地区客户群都是领导管辖的,所以出货量不属于我的。今年4月20号左右,人事部电话通知我说由于我的任务量未完成,如果到月底还没完成,要把我辞退。今天5月4号公司给我了一个离职交接表把我辞退 ...
//www.110.com/ask/question-2462082.html -了解详情
因我在深圳,老婆于年底过来这边,于12月底入职新公司,同时签了劳动合同,1月份才发现怀孕且未在医院有检查记录。昨天老婆跟公司领导谈了,领导说她不适合现岗位(高层管理岗),但要调离还是辞退要领导去开会研究下再通知。 请问这种情况签署的合同有效吗?如果公司要辞退的话,我们要怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2225645.html -了解详情
用人单位想要解除劳动合同,只有在劳动者有以下情形之一时才可以:1.在试用期被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.严重失职, 下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:1.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-374281.html -了解详情
也未签合同,但试用期后5险均购买了),12月28日公司突然通知我,让我12月29日做好交接就不需要再来公司了,把我辞退,理由为工作失误 客户,客户最终下单,因询价出现的错误,因此公司可能需损失约5000元左右,公司辞退我时,我向公司提出3000元补偿(我的工资为1800底薪+400绩效+150全勤), ...
//www.110.com/ask/question-1374620.html -了解详情
用人单位想要解除劳动合同,只有在劳动者有以下情形之一时才可以: 1.在试用期被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3.严重失职, 情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: 1.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原 ...
//www.110.com/ziliao/article-291898.html -了解详情
安全行车经历和从业资格条件,积极实施驾驶适宜性检测,明确新录用客运驾驶人的试用期。客运驾驶人的录用应当经过企业安全生产管理部门的审核,并录入企业动态监控 以及不严格监控车辆行驶动态的值守人员给予处罚,严重的应调离相应岗位,直至辞退。第四十二条 道路旅客运输企业应当运用动态监控手段做好营运车辆的组织调度 ...
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