满一年才给买。一般不是转正就可以了吗？这个社保也是一个口头承诺，而且也不签合同。我感觉很没有保障很没有底呀...请问在这种情况下我要继续在这里工作吗？...
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未跟公司达成共识，12月24上午我正常打卡上班，但此时指纹机已经没有我的指纹记录因为没有录入我的出勤信息，上午10：00接到公司的开除通知，理由为私改公章， 感激！！！ PS：要点剖析： 1、公司属于违法解除合同，原本入职时规定3个月转正，因而正常情况应该是5月签合同，但9月才与我签署劳动合同，我是否 ...
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的是试用期三个月，但是劳动合同上没有注明试用一项，试用期不交社保，然后当初签合同的时候没有一式两份。目前试用期三个月已经结束，还没有办转正手续，应个人原因，向公司提出辞职，但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况，我是否可以按试用期提前三天提出辞呈， ...
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，老板说三个月试用期，试用期工资第一个月1600，第二个月工资1750，第三个月工资不明。转正后2900，现在已经是11月26号了，但因在工作中操作不当，而导致给公司带来了损失，扣了600块钱，所以辞职了。但我没有签劳动合同。我可以要求公司给我支付3个月的双倍工资吗？请求大家的帮助。希望 ...
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进公司时，说好试用期3个月，转正后交社保，社保之前都是个人交得，现在在公司工作5个月，但公司一直没给我交，劳动合同也没有签，现在我离职时候可以要求公司给我补交两个月的社保或时补我现金...
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上班一个半月了,是实习的身份在那边上正常的班次,因为他们一直不给我转正所以想辞职了,但是经理说必须等到月底才能走,而且现在走上个月的工资是拿不到的,我想问下我没有签劳动合同为什么辞职不能走?...
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我现在是大3的学生,明年6月拿毕业证,但是现在就可以正式找工作做了. 而现在我找到了一份工作,公司说实习期3个月(1500rmb),再转正,我想问,实习期要签合同吗?签了有法律效应吗?还有我还没毕业不受法律保护怎么办?...
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一下，是这样的，我们公司是一家外企挂盘公司，今年我刚毕业，老板给我签合同的时候并没有盖上公章，并且用文字来拖长我试用期的时间，先以实习期，在转为 上大概一年的时间，工资也是很低，连福利待遇也没有，我想请问这样的话，我该怎么办~她的合同上没有公章 而且 在试用期钱加上了实习期的字眼 这样也能够深情仲裁么 ...
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在公司工作了快半年。没有签任何合同（口头约定是有，但不能当法律依据，所以就不说了。）。公司最近要辞退我，我有什么方法保护我的合法权益。谢谢！...
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上班…当时面试的时候口头约定试用期一个月(上班后又变成3个月了)，试用期期间底薪850(而当地最低底薪标准是960)，转正后才960，我现在都上一个多月了（4月底面试5月4号正式报到上班的），到现在还没有签劳动合同，如果我现在提出离职可以要求从上班第一天起 ...
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