刚到公司半个月就发现工作不适合自己,提出辞职,当时公司没同意,第二天又问时,说是招到人就准我走,现在又过去一个月了,没招到人,现在发上个月的工资,只发了一半,另一半说不签合同不行,因为不签所以没给我发,但是我已经说要辞职了为什么还要签合同,而且都过了一个月了,还不让我走,现在怎么办...
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。后来在公司上了2个月的班,因为一些特殊情况我辞职了,提前3天说的,可是第二个月的工资一直都没给我,不停地打电话催促老是说夏侯,后来说7月12 我的那个经理电话不接,换号码打也不接,我该怎么办?那个公司也没有营业执照,听别人说是从来不纳税的,想询问下我的工资可以要回来么?我没有合同,没有证明,但是有人 ...
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出纳交接钱款,支票,银行卡等交接单上签字.要求我把相关东西交接给现任会计.我辞职合同期满,现任会计与公司领导无人接收我手里的以前年度帐册等资料.我无奈下 . 请律师详细回答:一,我这样算是未交接完吗?公司现在以此为理由,扣我工资不发,还经常骚扰我.我应该怎么办? 二,这件的事情如果到了仲裁,会怎么判? ...
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你好!去年进了一家装修公司,工资加提成的发薪方式,5月23号我写了辞职单给上级领导,未满30天我就自动离职了。但是她没有给行政部和财务部报备还自己给我写了请假条说我请假,公司现在说我自动离职不发提成,还说如果我起诉公司公司会诬蔑我未交接工作可能窃取客户资料,如果这样我该怎么办?...
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,一直拖延。 国庆节放假的时候,因为人手不够有的同事就没休假,事后再提休假的时候,公司的说法的国庆节假日只有三天,只允许休假三天,可之前休假的同事休的是7天,还说他们给我们发了工资的,我们就应该上班。这种情况应该怎么办呢? 一起来一个同事最近辞职,交辞职报告上去,上面的领导也不接,一直用拖延的态度 ...
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我在公司上班一个月,没签劳动合同,试用期工资1600,但月底只发了1100,公司扣押了我能500元,说是3个月试用期过了在发,但我马上要辞职了,公司就不把扣押的500给我,我该怎么维护我的合法权益...
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整理货物,我就把真实的发货单给他们传真了一份。后来家里有事我就辞职了,等我向老板要我工资的时候他说,那批货物流公司按金额的40%赔的,也就是赔了2800元,要我把剩余的部分赔出来,也就是要赔4200元,结果我一个多月的工资还不够,请问他这样做对吗?我该怎么办?...
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复印件入账,也没告诉我要申请遗失或作废,只是一直让我找原件,我也告诉过她找不到。现在,我要离职,她就说让我把这件事情解决了才能走,不然请律师来 我有什么法律责任?如果给公司造成损失,我要赔偿吗?赔偿多少?因为我在试用期没有签合同,已经提前提出辞职了,我就这么走,有工资吗?如果不发我工资,我申请劳动仲裁 ...
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年2月份,已经有1年的工资没有发了,并且部分员工已经辞职离开公司。员工也一直给我打电话咨询工资的事情,我作为原公司人力行政部负责人,现在有权有 说是德政工程、民心工程,我怕闹出事情不利于当地政府。 麻烦咨询一下张律师,这个事情怎么处理好,我们该怎么办? 如果有什么办法,麻烦你加我QQ630210493 ...
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11日离职,打了辞职报告老板同意,并且承诺余下工资(6月份和7月份的工资包括6月份的个人报销)等过一段时间发放;当时我也没问清楚什么时候。公司规定每月10日发放上个月 打电话问工资什么时候发。老板让我打电话会计,会计发来一条短信,上面都是无理扣款项目,说我这些工资还不要扣的就没发。请问我现在该怎么办?...
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