年12月份来到公司开始上班当时签的是一年制的合同，到07年1月1日签的是三年制的合同到10年12月31日终止，现在公司给我一张劳动合同到期通知单，让 了？不续签的话怎么赔偿我呢？我现在签的是跟劳务派遣公司签的，07年公司让我们给劳务派遣签的合同，这样是不是跟公司没有任何关系了呢？ 还有公司是否该补偿我 ...
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律师事务所律师。上诉人陈建国因与被上诉人浙江温州建设集团公司劳动合同纠纷一案，不服湖南省新邵县人民法院于二○○九年十二月十日作出的（2009）新民初字第780号民事 能力，约定的权利义务明确，意思表示真实，并不违反法律和行政法规，也没有采取欺诈、威胁等手段订立，原审认定该协议有效并无不当。至于陈建国 ...
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降薪，原告未予接受，次日被告不同意原告继续上班工作。原告经仲裁后，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金人民币10000元，支付半年提成11610.51元，支付 辩称，原告系自行离职，被告不需支付赔偿金；双方签订的劳动合同未约定提成奖金，原告主张提成没有依据，被告不同意支付；被告制定的员工手册中规定原告的 ...
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日开始为我办了社保（我以前无工作单位），从2008年开始签的劳动合同。 现公司以销售员不遵守劳动纪律为由于2010年3月10日裁员（双方签订的劳动合同期限至 所以在他提出裁员以前随便哪个月都有过3天-6天以上没打卡的记录（有上班打卡记录），但公司从没有提出过警告和处罚（工资还是1200元/月），请问能 ...
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区域业务员，2005年5月离开，原因是觉得公司管理存在问题，员工受限制，经常加班。保密协议和劳动合同是一起签的，公司制作好发给全体员工，大家也没有看就签字 工资为1200元。 海林公司提交了考勤表,证实董志勇在2006年3月13日后就没有到海林公司上班。二被告认为此证据是内部材料，不予认可。董志勇称 ...
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于2004年3月12日进入被告处工作，任营销部经理，双方没有签订书面劳动合同。2005年12月10日，被告以原告多次违反公司管理制度为由，依据“公司员工奖惩条例” 第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条的规定，判决：一、被告佛山市粤开冷气机电 ...
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我之前在杭州分公司上班，去年十月调到西安分公司，之前在杭州已经签了第二份的三年合同，也就是我在杭州已经工作了五年，2015年2月到期，调到西安之后一直没有更换新的劳动合同，但是五险一金都在缴纳，我想问， 1.这样的情况 ...
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我之前在杭州分公司上班，去年十月调到西安分公司，之前在杭州已经签了第二份的三年合同，也就是我在杭州已经工作了五年，2015年2月到期，调到西安之后一直没有更换新的劳动合同，但是五险一金都在缴纳，我想问， 1.这样的情况 ...
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9月25日与现公司签订三年的劳动合同，应于今年9月25日到期，但是到期后公司没有立即让我续签，我以为是自动续约，也一直上班，到了10月29日行政部 想在这里继续干了，我可以要求公司补偿吗？另外，如果到仲裁庭后公司同意按现在实际工资签合同，但是我可以仍然拒绝续约并要求补偿吗？因为弄了这么一出肯定到时候在 ...
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言明，只让说是自愿承揽业务。我们签的合同为每年一签连续签订两年，从2013年4月1日至今未续签，而我们一直上班到7月底，单位电话通知，下月开始， 张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去说的，但是代理合同上却是只是代理，有代理费和代理业务标的额递增费，可是代理合同上没有写数额。工资发放形式是 工资 ...
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