，不愿意接受。至于其手机的价值无从考证，也没有能提供发票等证明，故公司从始到终不会接受他的赔偿要求。公司也多次要求其报警处理，但他不想报警，偷盗者 镇的人，我们也建议他家里人可以去他家找人索还，但他也无动于衷，一心想要公司赔偿。 今天，他又提出要公司从偷盗者的工资中扣出来补偿他，因为那个偷盗者偷手机后 ...
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知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不 十二条超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理 ...
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有人，事发时郭XXXX借用简XXXX的车辆，简XXXX在本案中无过错，不应承担赔偿责任。豫BXXXX小型普通客车分别在中国人寿财产保险股份有限公司XXXX中心支公司和 抢险施救费为1000元。（十一）交通费：郭XXXX提交的交通费票据部分不能与就医地点、时间、人数、次数等相符合，本院依据受害人及必要的 ...
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我们可以接受，对方一开始都说接受，但没过5分钟，又说不接受。我们觉得对方的要求太过分了，超过3000元的赔偿我们也不能接受。当天赔偿问题没有谈成，后来对方一直也没有就此事打过电话来追，她不找我，我也没有理她。但这单案一直还没有结案，请问这样对我有什么影响？会影响我的车 ...
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条款》第六条约定，下列情况下，不论任何原因造成被保险机动车损失的，保险人不负责赔偿：……（十）除另有约定外，发生保险事故时被保险机动车无公安机关交通 内办理临时牌照。不管通过那种方法，都必须满足未办理号牌不允许上路行驶的法律要求。 保险人在接受新车投保时，根据法律禁止无号牌车辆上路行驶的强制性规定，与 ...
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知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不 十二条超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理 ...
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接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不 十二条 超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理 ...
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》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任 雇员）因提供劳务造成接受劳务方（雇主）的损害，应由提供劳务方（雇员）承担侵权责任，因此，对王某的人身损害，张某不应承担赔偿责任。第二种观点认为 ...
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接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不 三十二条 超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理 ...
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接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不 十二条 超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理 ...
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