因私人原因前一天向公司请辞，但老板要求请到接手我工作的人才让我离开，不然不发前一个月的工资，这样的情况，我是不是可以拒绝，并要求老板发给我应得的工资？...
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如《重庆市人民政府关于规范道路客运企业公司化经营的意见》是不是法律法规？道路客运企业或企业员工取得客车客运班线经营权后，高价出售客车算不算违法犯罪？...
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我想咨询下律师：今年的国家规定年假是 23、24、25三天，我们满三年的员工公司有年假是5天，这5天里面是不是不应该包含任何的星期天？因为22号是除夕正好是星期天，是不是不应该算在我们的5年年假里面？急盼回复，谢谢了。...
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我们是以家私营企业，公司针对小于2000的员工就发放到银行卡里面，对大于2000的工资就发放现金，再从中扣取个人所得税。这样的做法是不是逃税呢？...
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我们马上要签合同了 但是合同里就光写我们员工要遵守的内容，没有任何福利和权益，合同估计是公司自己编的吧，请问那算不算无效合同啊？请问我该不该签，签了对我有什么不利？谢谢...
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代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？如果重新签合同，那工龄会 回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么补偿？因为有人说按1年2个月补，也有说按1年1个月补的。...
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4千，第3年是每个月4千5，当时也没有说什么，算是默认了吧。后来每个月是压他那里500，也就是第一年每个月发3000到手。后来做了2个月吧。大概在6 ？？？谢谢了首先谢谢你的回答，第一个老板没有和我签定劳工合同，是我造成的损失，我可以赔偿，但是不是我一个人承担全部的损失，应该双放都有责任，对吗？另一个 ...
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公司让我们签聘用证明可是待遇什么都不谈，是不是签了之后就是正式员工了？？...
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领导们找事才发生的，就是说不文明用语及有色的话语，才和他们吵的。不存在工作不认真的情况），但是他们就以这种借口再辞这个工人，那么我要怎么做，还有，我们的工资表没有公章，而且，这单位是个人的单位，不是很大的单位，发现金，没有工资卡，有考勤表但是没有工章啊，怎么证明这个就是 ...
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议价，开发商自然会想着办法把房子卖得高一些，提高盈利水平，把企业做大，给员工一个好的福利和前景，同时也能投入一定的费用践行企业公民的责任，这完全没有错 揣着资金的人都会加入到购房队伍中。 这种形势就会导致一批工作时间不是太长，或者发展得不是很好的人群承担起购房的巨大压力，往往这个人群又是占大多数的， ...
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