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年版。 [24] 具体内容可参见黄越钦著《劳动法新论》第296-297页,中国政法大学出版社2003年版。 [25] 前引注21,陈建文文。 [26] 前引 保障。前引注29,许崇德书,第605页。 [33] 2007年通过的《劳动合同法》中专辟一节对集体合同作了规定。 [34] 《工会法》第22条: ...
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劳动争议调解委员会处理约60万件。配合《劳动法》的颁布实施,完成了《劳动监察条例》、《劳动合同法》的起草工作,颁布了《集体合同规定》、《劳动 基础,以抽样调查为主体,定期报表、典型调查和重点调查相结合的中国劳动统计调查方法体系。“九五”时期劳动管理信息系统的建设要加快开发决策支持系统,发展预测预警系统 ...
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社会和谐稳定,凝聚广大职工为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。(二)工作原则——坚持以人为本。把解决广大职工最关心、最 关系创造物质条件。(二十一)加强构建和谐劳动关系的法治保障。进一步完善劳动法、劳动合同法劳动争议调解仲裁法、社会保险法、职业病防治法等法律的配套法规 ...
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应该有法律明确规定或约定作为依据,不宜一概适用连带责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第92条的规定,对于合法的劳务派遣,原则上对于属于用工单位的 所在国领取养老金的,都属于达到法定退休年龄的劳动者,其与中国境内用人单位之间建立的用工关系不属于劳动关系。 (九)其他问题 31、最高人民法院《关于审理 ...
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应该有法律明确规定或约定作为依据,不宜一概适用连带责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第92条的规定,对于合法的劳务派遣,原则上对于属于用工单位的 所在国领取养老金的,都属于达到法定退休年龄的劳动者,其与中国境内用人单位之间建立的用工关系不属于劳动关系。 (九)其他问题 31、最高人民法院《关于审理 ...
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解除劳动合同关系的赔偿金的请求,不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于经济补偿金的规定,其提出额外经济补偿金的请求亦没有事实和法律依据,依法 。2008年原武昌车辆厂改制成立南车长江公司,南车长江公司和武昌车辆厂都属于中国南车股份有限公司旗下的独立企业法人,二者间有着共同的上级单位和紧密的 ...
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因此,应驳回原告的诉讼请求。 被告未提交证据。依原告申请,本院调取了中国邮政储蓄银行郑州市分行证明一份,证明2008年3月份原告工资系被告所发放, 工作时间为1999年9月,经济赔偿金的计算起始时间也应从此时开始,依照劳动合同法的相关规定,经济赔偿金的数额为1100元/月×9.5个月×2倍=20900 ...
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,请求法庭依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明,原告刘某某于1991年4月被原中国人民保险公司张掖市支公司聘为保险代办员,并在该公司下设的农村保险服务所工作。1996年, 中华人民共和国劳动法》第三十三条、第四十五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十三条、第三十四条、第三十八条一款 ...
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人民财产保险股份有限公司濮阳市中原油田支公司(以下简称人民财险油田支公司)因不服濮阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的濮劳仲案字(2011)223号仲裁裁决书,以 的意见》第五十二条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,判决如下:一、原告中国人民财产保险股份有限公司濮阳市中原油田支公司为被告 ...
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、对公司员工进行减员分流,原告自愿选择“改革用工形式方式”,与被告签订了“解除劳动合同协议书”,协议书中已明确约定被告一次性付给原告经济补偿8600元(4年×2150元)后 支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定,故判决:1、被告中国石油化工股份有限公司湖南益阳 ...
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