条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条 负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度 ...
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条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条 负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度 ...
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条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条 负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度 ...
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四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度， ...
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四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度， ...
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条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条 负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度 ...
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有关部门组织实施。2.在建设项目审批、核准、备案时，认真执行国家产业政策和建设项目安全设施“三同时”规定，对无相关手续的项目不予立项和给予其他支持。 企业制定劳动规章制度及执行情况，签订劳动合同中是否具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款；规范企业劳动用工行为。4.指导、监督企业参加工伤保险，落实 ...
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四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 生产经营单位不得以 机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果负责。 第六十三条负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度， ...
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园或梯度转移的有利时机，对不符合安全标 准或安全性能低下、职业危害严重，以及危及安全生产的落后技术、工艺和装备，依照国家、省产业结构调整指导目录，予以 。（二十九）严格执行打击非法生产不力的责任追究制度。在所辖区域内，群众举报、上级督办、日常检查发现有非法生产企业（单位）而没有采取有效措施予以查 处， ...
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和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和 给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十条本实施细则是《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令第16号)的细化和补充，如与国家和省 ...
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